Ingénieur(e) concepteur(-trice) pédagogique f/h

Quelles sont vos missions ?



· Traduire les objectifs pédagogiques en activités et contenus de formation ;

· Mettre en cohérence les compétences, les objectifs pédagogiques ;

· Elaborer et écrire les contenus de formation à partir des ressources fournies par un expert du sujet à traiter ;

· Concevoir sur tout type de compétences, en fonction des thématiques multiples et selon des modalités pédagogiques (approche multimodale)


Quels sont vos talents ?

· Une première expérience réussie dans la conception de formations bancaires ;

· Savoir-être : vous êtes reconnu pour votre créativité et votre force de proposition ;

· Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) ;

· Les plus ? Des solides compétences linguistiques.


Qui sommes-nous ?

L'ESBanque est l'organisme de formation pour l ensemble des métiers de la banque et de la finance en France. Créée à l'initiative de la profession bancaire, nous sommes la seule école à proposer une offre de formation couvrant l'ensemble des besoins des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Depuis près de 100 ans au service de nos clients et apprenants, l'innovation et notre capacité à constamment nous réinventer sont au cœur de notre démarche.

Etant répartis dans l'ensemble des régions métropole, dans les DROM et dans 25 pays à l'international (Afrique, Moyen-Orient, Caraïbes), nous pouvons compter sur le savoir-faire de nos 250 collaborateurs, auxquels s'ajoutent 2 800 intervenants experts de leur métier !

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourvue d'une culture d'entreprise forte, nous veillons à l'ESBanque à placer nos collaborateurs au centre de notre organisation pour les accompagner dans leur épanouissement et les faire évoluer.

Nous choisir, c'est bénéficier :

* D'un cadre de travail flexible 1 jour de télétravail par semaine (des tickets restaurant pris en charge également pour les jours télétravaillés) et d'une participation financière de 150 euros pour vous équiper
* D'une politique de congés attractive jusqu'à 40 jours de congés. Des formules de jours rémunérés ou des avantages complémentaires pour les congés maternités
* D'une rémunération fixe avec en complément de l'intéressement
* Du dispositif du 1% logement
* D'une mutuelle prise en charge à 80% et d'un contrat de prévoyance pris 100% par l'employeur
* Et ce qui nous tient le plus à cœur : Des perspectives de développement de compétences et de carrières par le biais de la formation et de la mobilité interne.