Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous ! Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable communication et prévention des déchets, vous serez chargé(e) de :
- Animer le territoire autour de la thématique de la prévention des biodéchets : compostage, broyage, paillage, gaspillage alimentaire, ...
- Définir les actions de prévention à la production des biodéchets,
- Piloter et suivre leur mise en œuvre,
- Encadrer et gérer les maitres composteurs,
- Encadrer et gérer les deux services civiques sur le gaspillage alimentaire,
- Sensibiliser et accompagner l'ensemble des usagers (particuliers et professionnels) dans le développement de ces pratiques.
ACTIVITÉS
1. Sensibilisation des publics au tri à la source des biodéchets y compris à l'interdiction de brûlage des végétaux :
- Sensibiliser les élus du territoire et en faire des relais (tri des biodéchets dans les cantines scolaires, formation du personnel communal à la gestion différenciée des espaces verts),
- Sensibiliser les usagers (habitants, publics scolaires, associations ....) et les accompagner vers des changements de pratiques,
- Sensibiliser les professionnels et les administrations dans la mise en œuvre de leurs obligations légales en tant que producteurs.
2. Développement du compostage et du lombricompostage individuel :
- Assurer la formation des usagers en amont et lors de la mise à disposition d'un composteur ou lombricomposteur,
- Assurer des rappels et des formations auprès de publics ayant acquis par leurs propres moyens des dispositifs de gestion de proximité des biodéchets,
- Installer des composteurs au sein des établissements publics producteurs de déchets (EPHAD, établissements scolaires, administrations, etc.),
- Suivre les dotations en équipement afin d'en assurer un reporting,
- Réaliser des enquêtes sur les pratiques domestiques de gestion des biodéchets,
- Organiser des événements et créer des outils de communication pour promouvoir et maintenir les pratiques de gestion de proximité (compostage, lombricompostage individuel).
3. Développement du compostage partagé :
- Définir la procédure globale d'installation d'un point de compostage partagé et piloter l'action,
- Identifier les volontaires et les former,
- Identifier des lieux pouvant accueillir un point de compostage partagé et organiser son fonctionnement (référents, matériel, communication, apport de broyage, devenir du compost, ...),
- Suivre le fonctionnement des sites de compostage partagé et animer les équipes en charge de la gestion de ces sites,
- Animer un réseau de référents de site bénévoles (organisation de réunions annuelles),
- Assurer la sécurisation de l'approvisionnement en broyat et plus globalement le respect des préconisations établies par l'ADEME notamment sur la qualité du compost produit.
- Réaliser des contrôles bactériologiques du compost obtenu.
-Trouver des solutions d'exutoire pour le compost
4. Prévention aux apports de déchets verts en déchèterie
- Définir et mettre en œuvre des actions de réduction à la production de déchets verts et de lutte contre le brûlage,
- Sensibiliser et former les particuliers, administrations et professionnels à ces pratiques de réduction
- Animer le territoire autour de la thématique du broyage afin de sensibiliser et d'accompagner l'ensemble des usagers dans le développement de ces pratiques.
- Définir des enquêtes de terrain (en déchèterie) sur les souhaits des usagers et des mairies,
- Identifier une prestation de broyage à domicile approuvée,
- Définir le cahier des charges du marché " broyage de déchets végétaux ",
- Travailler sur les supports de communication relatifs à l'action et les diffuser,
- Sensibiliser et communiquer à la pratique du broyage, organiser des actions de sensibilisation,
- Suivre le tonnage de déchets végétaux détourné.
5. Lutte contre le gaspillage alimentaire
- Définir et suivre les actions à mettre en œuvre auprès des professionnels de la restauration,
- Accompagner les professionnels (restauration collective et commerciale) dans le diagnostic du gaspillage alimentaire
- Encadrer les 2 services civiques
6. Gestion et suivi administratif du projet
- Passer les commandes de composteurs, gérer les stocks, assurer le réapprovisionnement des sites de distribution,
- Renseigner le logiciel de suivi et de vente des composteurs, former les maitres composteurs à son utilisation,
- Définir et suivre les indicateurs de suivi du projet,
- Assurer le suivi financier. Profils recherchés Savoir :
- Titulaire d'une formation labellisée " Maître Composteur " ou engagement à suivre cette formation au plus tôt au cours de la première année de
recrutement,
- Connaissance en matière de prévention et de gestion des déchets,
- Connaitre la réglementation hygiène/sécurité.
Savoir-faire
- Capacité d'animation et de pédagogie : adapter son discours au public ciblé,
- Participer à l'élaboration des documents d'information,
- Gérer les courriers, les tableaux de suivi, les comptes rendus de missions...,
- Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Excel, logiciel de suivi).
Savoir
- Sens du service public,
- Sens du contact et de l'écoute,
- Avoir une bonne élocution,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l'initiative, rigueur, polyvalence
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