Dans le cadre d’un remplacement, NextMove recrute un(e) responsable projets performance industrielle :
Vos missions :
Sur la thématique « Performance Industrielle », vous animerez le réseau des membres, développerez l’offre de services industriels et piloterez des projets. Dans ce cadre, vos principales missions seront :
1- Animation :
• Monter et assurer le suivi des actions autour de la performance industrielle en intégrant l’écosystème des partenaires du pôle
• Fédérer les acteurs(trices) de l’écosystème autour de la performance industrielle
• Organiser des évènements en lien avec la thématique (clubs, plénières, B2B, ateliers, webinars…)
• Assurer un rôle d’interface avec l’écosystème sur les sujets industriels
2- Promotion, commercialisation et réalisation de l’offre de services du pôle:
• Mener des actions de prospection et de fidélisation des membres pour contribuer au développement de NextMove
• Contribuer à la commercialisation de l’offre de services du pôle et à sa réalisation
• Animer des formations (ex : transformation digitale, fabrication additive, Lean…)
3- Accompagnement de projets :
• Accompagner les projets d’innovation ou d’investissement industriels des membres du pôle
• Mettre en place les actions permettant de générer de nouveaux projets
• Animer le comité d’experts « Excellence Industrielle et Opérationnelle »
4- Pilotage du projet NextFab (https://nextmove.fr/services/nextfab) :
• Coordonner la mise en place de la ligne de production pilote et de son système de gestion
• Déployer les formations
• Assurer l’équilibre du modèle économique (sponsors, prestations).
Ces missions pourront être enrichies selon les nouveaux projets du pôle
Nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau challenge au sein d’une structure jeune, agile et dynamique qui prend soin de ses collaborateurs, nous sommes impatients de vous intégrer à notre équipe.
Parlons de vous…
Issu (e) d’une formation Bac +5 minimum (école d’ingénieur(e)s ou équivalent), vous avez une expérience réussie d’au moins 10 ans en industrie, vous connaissez la filière automobile et ses enjeux et vous avez une appétence prononcée pour ce secteur.
Vous êtes force de proposition, vous aimez interagir avec de multiples interlocuteurs(trices), vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel, votre capacité à travailler en mode projet, à être autonome, à fédérer un groupe de travail, à animer des réunions et à travailler en équipe.
Vous êtes autonome, organisé(e) et vous savez gérer les priorités
Vous maitrisez l’anglais parlé et écrit pour une communication fluide avec les autres écosystèmes européens de la mobilité
Vous avez des compétences en Lean manufacturing, digitalisation et en management du changement
Enfin, votre ouverture d’esprit et votre capacité d’analyse vous aident à comprendre la forte transformation en cours de l’écosystème et notamment les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociétaux auxquels la filière doit faire face.
Pôle de compétitivité implanté sur les Régions Normandie et Île-de-France, NextMove incarne, anime et promeut la « Mobility Valley », un territoire d excellence européenne où sont inventées, développées, expérimentées et industrialisées les solutions de mobilité durable.
Fédérant les principaux acteurs(trices) de la mobilité et de l industrie automobile française, NextMove tisse et anime les liens entre grands industriels, PME, startups, académiques, centres de recherche et territoires dans un réseau dynamique capable de relever les défis technologiques d une mobilité innovante et responsable. NextMove rassemble plus de 550 établissements membres et accompagne plus de 60 de projets par an. C est le plus vaste réseau français d excellence scientifique et technique où se construisent des collaborations durables entre les différents acteurs de l écosystème Automobile et Mobilités.
La filière automobile et mobilités est actuellement engagée dans une mutation d une rapidité et d une ampleur sans précédent sous l action conjuguée de plusieurs facteurs : une pression croissante liée à la prise en compte des enjeux climatiques et environnementaux, l évolution des réglementations ainsi que l évolution des aspirations de ses clients. Cette mutation est à la fois créatrice et destructrice de valeur et de compétences, le pôle doit donc accompagner ses membres dans cette mutation en les aidant à innover et/ou progressivement basculer leurs anciennes activités vers des activités en ligne avec la transition énergétique et environnementale.
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