Chef de projet expert web analytics (h/f)

Quel sera ton poste ?

Lieu : à 30 minutes de Nantes (44) ou 30 minutes d'Angers (49)
✔Démarrage ASAP - temps plein
✏Contrat : indépendant ou portage salarialou CDI

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de ProjetExpert Web Analytics(H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte.

Au sein de la DSI du client, domaine Digital Data, tu viens en renfort de l’équipe en tant que Consultant Chef de projet Web Analytics et RGPD :

Tes responsabilités principales sont :

* Piloter le projet de configuration unifiée de l’outil web Analytics du client (MATOMO "on-premise", dont le déploiement est assuré par un prestataire externe)
* Suivre et valider la nouvelle configuration de l'outil décrite dans les spécifications fonctionnelles et techniques fournies par la DSI
* Travailler en étroite collaboration avec le responsable des sites web, les équipes marketing et les prestataires,
* Formuler des recommandations stratégiques basées sur les analyses pour améliorer l'expérience utilisateur et augmenter le taux de conversion
* Garantir que les sites web du groupe (environ 100 sites) respectent les exigences du RGPD
* Assurer la transmission et le suivi des recommandations DSI aux équipes métiers
* Travailler en étroite collaboration avec le DPO, les équipes techniques, marketing et juridiques pour garantir la protection des données personnelles des utilisateurs.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure en informatique, tu as au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet web digital.

Une expertise en web analytics est exigée.

Idéalement tu as déjà travaillé sur Matomo(ou un outil similaire tel que Google Analytics).

Tu as de solides compétences techniques(issue(e) du développement par exemple).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin )
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers: Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.