Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans le cadre d’un départ en retraite, le service Ressources Humaines recrute un ou une assistante de gestion RH pour renforcer l’équipe Missions / conditions d'exercice • Gestion des congés
• Gestion des demandes d’emploi et de stage, courriers de réponse
• Gestion des arrêts maladie : déclarations et suivi des dossiers d’assurance statutaire et autres instances
• Rédaction des arrêtés et suivi des dossiers agent
• Suivi des absences syndicales
• Gestion des médailles d’honneur
• Secrétariat du Comité Social Territorial
• Accueil physique et téléphonique du service RH Profils recherchés • connaissance générale de la gestion des ressources humaines
• connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• être à l’aise avec l’informatique et la pratique de logiciel SIRH
• rigueur, organisation, méthodologie
• confidentialité et discrétion indispensables
• disponibilité et autonomie
• sociabilité, travail en équipe
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