Chargé de projets immobilier et travaux h/f (cdi)

Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays). S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à oeuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction Legs et Immobilier des Petits Frères des Pauvres assure 3 missions d'importance : * La réalisation efficace et sécurisée des libéralités au profit de l'association, majoritairement au travers des legs et assurances-vie reçus de nos bienfaiteurs (Pôle Libéralités), * Traiter et liquider l'ensemble du patrimoine immobilier issu de ces legs, en lien notamment avec les notaires chargés du règlement des successions (Pôle Immobilier), * Assurer l'entretien et la mise aux normes des différents biens immobiliers appartenant à l'Association ainsi que le suivi et la réalisation de projets immobiliers nouveaux au sein des Petits Frères des Pauvres (Pôle Travaux). Sous l'autorité de la Directrice adjointe en charge du Pôle Travaux et en liaison étroite avec les différents acteurs de la Direction Legs et Immobilier, vous assurerez le suivi opérationnel d'une dizaine de sites composés de résidences dédiées à l'hébergement et au logement, maisons de vacances, différents locaux d'accueil du public ainsi que des bureaux et locaux d'action (ERP, ERT...). MISSIONS PRINCIPALES * Suivre les programmes de travaux validés par le conseil d'administration et les instances dirigeantes, * Piloter les intervenant externes (maîtrise d'oeuvre, entreprises, prestataires...) et travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs du réseau (gestionnaires locatifs, responsables et directeurs d'établissements, directeurs régionaux, DAF, ainsi qu'avec les utilisateurs), * Piloter les projets sous l'angle administratif, financier, technique et juridique, * Prendre en charge le suivi opérationnel des sites dont vous aurez la charge : diagnostic de l'existant, négociations avec les entreprises, supervision des travaux, comptes rendus de réunions, relations avec les concessionnaires, réception des travaux et levées de réserves, * Assurer un rôle de soutien technique auprès des différents acteurs du réseau, * Audits techniques d'opérations en vue d'acquisitions, de restructurations ou d'établissement de plan d'entretien du patrimoine, * Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement du pôle.
Ce poste nécessite une connaissance approfondie des différents corps de métiers du BTP, acquise grâce à une formation initiale de type Conducteur de travaux du BTP poursuivie par une 1ère expérience effectuée de préférence en maîtrise d'ouvrage. Appétence à travailler avec les bénévoles du monde associatif. * Sens de l'éthique et de la confidentialité * Maîtrise indispensable des outils informatiques * Connaissance du domaine associatif appréciée * Aisance relationnelle et esprit d'équipe attendus AVANTAGES Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, ... Salaire de 45 à 50 KEUR bruts annuels selon profil et expériences. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.