Dga excellences économiques et développement des potentiels humains

DGA Excellences économiques et développement des potentiels humains

DG Excellences économique et développement des potentiels humains

La Collectivité Territoriale de Guyane a d'importantes ambitions visant à renforcer sa souveraineté économique et l'excellence académique et l'innovation qui doivent l'accompagner.

Elle vise notamment à fortement dynamiser l'économie guyanaise au travers de la création et du développement d'entreprises appuyées sur les spécificités et les potentialités propres de son territoire. Sa politique de développement économique s'appuie à la fois sur le soutien aux filières, la coopération régionale et sur sa stratégie de recherche et d'innovation.

Elle souhaite au travers de ces créations d'emplois et d'un appareil de formation et d'insertion performant et innovant, offrir à chaque guyanais la possibilité de s'investir dans l'avenir du territoire et de développer ses potentialités.

Enfin, dans un territoire où 50% de la population a moins de 25 ans, elle s'est fixée l'objectif prioritaire d'atteindre une politique zéro enfants déscolarisés dans le secondaire, au travers d'un ambition programme de développement et d'amélioration de ses collèges et lycées.

Ainsi le Directeur Générale a en charge la mise en oeuvre des politiques de développement Economique, de Recherche, d'Innovation, de Numérique, de Formation Professionnelle, d'Insertion, d'Orientation et d'Education (enseignement secondaire et supérieur)

Activités et tâches :

De manière transitoire pilote la mise en place de la nouvelle Direction générale

* Durant la phase de réorganisation, accompagner la mise en place de l'organisation de la nouvelle direction générale (prévue au 1er janvier 2024)

* Construire en lien avec les élus délégués et les services la feuille de route de la DG

Définit et met en oeuvre les politiques publiques de son secteur

* Proposer des choix stratégiques en cohérence avec le projet de la collectivité et le plan de performance.

* Conseiller et apporter des solutions sur la réalisation des projets prioritaires en matière de développement économique, de formation et d'éducation au Président, à l'Exécutif et à la direction générale

* Piloter les politiques sous sa responsabilité (Développement Economique, Recherche, Innovation, Numérique, Formation Professionnelle, Insertion, Orientation et Education) en concertation avec les autres DG de la Collectivité, notamment la DG Equipements / Mobilités pour ce qui concerne les constructions scolaires et économiques et la DG Attractivité pour la stratégie de Développement du territoire

* Assurer la veille juridique et prévenir les risques contentieux

* Développe les partenariats

Organise et encadre la Direction Générale

* Manager les activités et les équipes de la Direction Générale Adjointe

* Définir et suivre les objectifs de la Direction Générale Adjointe

* Formaliser et rédiger les procédures internes

* Répartir et planifier les activités en fonction des échéances

Participe au management stratégique de la collectivité

* Piloter certains projets transversaux en lien direct avec sa DG

* Participer de manière active au Collectif de Direction générale

1 Titulaire du cadre d'emploi des administrateurs, par dérogation un contractuel

Savoir-faire:

* Management opérationnel et stratégique

* Elaborer et négocier une vision stratégique et sa déclinaison pluriannuelle sous forme de plan d'actions

* Animer les partenariats et travailler en transversalité

* Suivre les grands enjeux politiques et conseiller l'exécutif

* Parfaite compréhension des processus budgétaires, juridiques et administratifs

Savoir-être :

* Anticipation, prise de recul et synthèse

* Pragmatisme et réalisme

* Capacité d'analyse

* Grande rigueur dans la gestion

Exigences liées au poste :

* Echanges réguliers avec l'autorité territoriale et les élus

* Déplacement réguliers

* Poste basé à la Cité Administrative territoriale à Cayenne