Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée

La MECS de Langon, qui accueille et accompagne 40 enfants et adolescents de 3 à 20 ans, recrute :

Un/une éducateur (trice) spécialisé(e) H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En cohérence avec le projet d'établissement, vos missions principales sont :

- Au sein de l'équipe d'un pavillon (8 enfants ou préadolescents), vous élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé des enfants et adolescents dont vous assurez la référence ;
- Vous animez le groupe d'enfants et adolescents pendant les temps dédiés ;
- Vous analysez les besoins des enfants et adolescents du groupe et construisez des réponses en équipe ;
- Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités ;
- Vous inscrivez votre action en lien avec les équipes des pavillons, le service famille, l'équipe mobile, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents dont vous assurez la référence ;
- Vous participez à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune.

Vos atouts pour réussir :
- Connaissance du public des jeunes de la Protection de l'Enfance
- Capacité d'organisation
- Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition
- Rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites
- Vous possédez le diplôme d'Educateur spécialisé (DEES)

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD à temps partiel jusqu'au 30/04/2025
- Basé à Langon, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.