Revenue manager h/f

Rejoignez notre Groupe Hôtelier en pleine expansion !
Le Groupe CIM, c'est 6 établissements hôteliers et restaurant, 160 collaborateurs, des équipes dévouées et passionnées par le secteur du tourisme.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) réceptionniste / revenue management pour renforcer notre équipe et jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation du chiffre d'affaires de nos hôtels.
En tant qu'expert(e) du revenue management, vous serez responsable de l'ajustement de notre politique tarifaire en fonction des besoins du marché, et serez le point de contact privilégié de nos hôtels et de nos partenaires touristiques. Vous ferez preuve de réactivité et de proactivité pour maximiser la rentabilité de nos établissements tout en anticipant les tendances et en actionnant les leviers tarifaires adaptés.
Vos missions :
* Création et mise à jour des outils de Yield Management
* Tarification dynamique quotidienne des chambres
* Traitement et optimisation des réservations
* Veille concurrentielle et analyse des OTA
* Suivi et analyse des KPIs (PM, TO, RevPAR.)
* Reporting mensuel et suivi des objectifs à moyen terme
* Veille sur les événements locaux ayant un impact sur le revenue management
Profil recherché :
* Passionné(e) par les chiffres, avec un esprit d'analyse affûté et une approche bienveillante
* Réactif(ve) et agile dans un environnement concurrentiel
* Curieux(se), avec une vision novatrice du métier et à l'écoute des nouvelles tendances
Ce que nous vous offrons :
* La possibilité de prendre des décisions tarifaires au quotidien
* La chance de collaborer étroitement avec les directeurs d'hôtel pour définir les stratégies tarifaires
* Un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences et votre réseau au sein d'une équipe dynamique d'experts du tourisme et de l'hôtellerie
Postulez dès maintenant pour faire partie de notre aventure et contribuer à notre succès !
Processus de recrutement :
* Entretien téléphonique : Ce premier échange sera l'occasion pour nous de vous présenter notre établissement et d'en savoir plus sur vous.
* Entretien à l'hôtel (ou en visio) : Vous rencontrerez la Responsable Ressources Humaines et découvrirez le lieu de travail ainsi que notre culture d'entreprise. Ce sera également l'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur vos attentes.
* Feedback et suivi : Nous nous engageons à vous tenir informé(e) tout au long du processus.
* Intégration : À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour vous familiariser avec nos pratiques, nos équipes et notre culture d'entreprise.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 21¿269,16€ à 27¿000,00€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 22¿000,00€à27¿000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel