Gestionnaire intégré carrière et paie h/f

Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 321 066 habitants sur un territoire de 16 communes.
Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.

Contexte

Au sein de la direction des Ressources Humaines et rattaché au responsable du service carrière-paie et de son adjointe, vous êtes chargé de la gestion de l’ensemble des processus de paie et de déroulement de carrière à partir des dispositions statutaires et réglementaires.
Le service est composé à ce jour de 7 gestionnaires pour 1460 paies et 2 gestionnaires absences-retraites.

Conscients de la technicité croissante des postes en gestion intégrée, et soucieux du bien-être de l'équipe, nous souhaitons améliorer la réactivité et de la qualité du service avec 2 gestionnaires supplémentaires.

Missions

GESTION DES CARRIERES

1. Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuels des agents ;
2. Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel etc…) ;
3. Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière ;
4. Analyser et appliquer des textes relatifs aux statuts ;
5. Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d’échelon, de grade, positions administratives…) ;
6. Assurer l’accueil et l’information des agents et des services, en particulier lors des permanences mensuelles au sein des différents équipements du territoire.

GESTION DE LA PAIE ET DES ABSENCES

7. Saisir les éléments variables de paie ;
8. Assurer le contrôle, le mandatement mensuel des paies ;
9. Procéder aux déclarations des charges sociales (DSN) ;
10. Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés individuels ;
11. Réaliser ponctuellement des études budgétaires et des simulations de salaire ;
12. Suivre les indemnités des élus ;
13. Gérer les dossiers de chômage et mettre en paiement les actes.

Profil recherché

14. Bonne connaissance du statut de la fonction publique ;
15. Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
16. Réactivité, autonomie et prise d’initiatives ;
17. Maitrise des outils et logiciels informatiques, la connaissance de Ciril RH et CIVIL Finances serait un plus ;
18. Catégorie B ou C confirmé.

Formation

19. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée

Conditions du poste

20. Poste basé à CRÉTEIL (94) ;
21. Possibilité de télétravail ;
22. Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine ;
23. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).