A propos de l'entreprise :
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
A propos du poste :
Soyez notre technicien supérieur de maintenance en escaliers mécaniques
Référent technique, le Technicien Supérieur contribue à assurer la maintenance patrimoniale des Escaliers Mécaniques (domaine Électromécanique).
Il assure une présence terrain et accompagne le développement des compétences des opérateurs, notamment par la formation. Membre de l'encadrement, il se positionne en soutien du manager opérationnel, notamment pour l'évaluation technique des agents.
Ses missions se déclinent de la façon suivante :
Assurer des opérations de maintenance patrimoniale optimales,
Respecter et faire respecter les délais impartis pour limiter l'impact voyageur,
Assurer l'appui technique dans l'analyse, la prise en charge et la résolution des problématiques chantiers,
Contribuer à assurer la maîtrise technique des équipements à l'ensemble de l'équipe,
Accompagner les agents sur le terrain,
Assurer en collaboration avec le manager, la planification et le suivi des chantiers patrimoniaux,
Transmettre avec pédagogie son savoir-faire technique,
Participer et contribuer aux réunions techniques et réunions d'équipes.
Soutien au management :
En partenariat avec le manager opérationnel, évaluer les compétences techniques des agents et détecter les besoins de formation,
Veiller à la sécurité des agents et au respect des règles HSCT (Hygiène, sécurité et conditions de travail),
En cas d'absence du manager opérationnel, peut être amené à lui suppléer,
Accompagner les évolutions,
Soutenir les équipes dans leurs démarches innovantes,
Maintenir la motivation et les compétences de l'équipe tout en responsabilisant les agents,
Porter les orientations stratégiques de l'unité et de l'entreprise,
Favoriser l'esprit d'équipe en partenariat avec le manager.
Suivi de la production :
Conseiller techniquement les équipes,
Assurer le soutien technique des managers opérationnels.
Profil recherché :
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