Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.
Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.
Notre Maison, située dans les Deux-Sèvres, est un bel EHPAD de plus de 80 places, incluant une unité de vie protégée (UVP) et un pôle d'hébergement renforcé (PHV). Son environnement en fait un établissement unique au sein de la Fondation. La Fondation de l'Armée du Salut recrute un/une Directrice/Directeur d'Etablissement. Rattaché(e) à la direction de l'activité Médico-sociale Jeunesse et Soins et dans le respect des orientations et valeurs de la Fondation, vous avez la responsabilité du pilotage de l'établissement. Vos principales missions : Élaborer, piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement. Garantir la qualité de l'accompagnement proposé en lien avec les valeurs et le projet stratégique de la Fondation Assurer un relationnel de qualité avec les proches aidants et veiller à la participation des personnes âgées accueillies. Manager les équipes pluridisciplinaires en vous appuyant sur des valeurs d'excellence et de bienveillance Développer une intervention selon la logique de parcours des personnes accueillies Assurer une gestion financière rigoureuse, garantir un dialogue de gestion de qualité et piloter les Ressources Humaines avec le support des directions du Siège Représenter la Fondation et assurer le rayonnement de l'établissement dans le maillage territorial en lien avec les partenaires et les autorités de tarification Développer le bénévolat au sein de l'établissement. Assurer un reporting et une communication efficace avec les directions du siège et participer à la vie de la Fondation
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