Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités
Au sein de la Direction adjointe sécurité civile et publique placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, vous êtes responsable du pilotage et du management fonctionnel d'une équipe de 17 agents
Vos missions principales sont les suivantes :
Management et gestion de l'équipe
- Superviser une équipe de 17 agents en assurant la gestion des ressources humaines, la régulation des conflits et le maintien d'une dynamique de groupe positive et collaborative.
- Animer une équipe répartie sur deux sites (Pantin et Montigny-le-Bretonneux), en veillant à la qualité des formations proposées.
- Veiller à une programmation de formations de qualité par une équipe de professionnels de la formation réparties sur deux sites (Pantin et Montigny-le-Bretonneux).
- Définir les objectifs collectifs et individuels en ligne avec les priorités de la délégation régionale.
- Suivre les performances et gestion des ressources pour garantir l'efficacité et la qualité des actions menées.
- Suivre l'organisation et la réalisation des formations initiales d'application des policiers municipaux, en lien avec la cheffe du service compétente dans ce domaine, basée au Centre de formation des policiers municipaux de Meaux-Villenoy.
Pilotage de l'offre de formation
- Coordonner et optimiser l'offre de formation continue pour les policiers municipaux et acteurs de la sécurité civile.
- Déployer l'offre de formation relevant du domaine de la sécurité civile et publique en particulier en matière de maniement des armes, recyclage et perfectionnement des compétences pour les policiers municipaux, les sapeurs-pompiers ainsi que pour les autres acteurs de la sécurité publique, notamment opérateurs vidéo ou agents de surveillance de la voie publique.
-Assurer la qualité et l'évolution pédagogique des formations proposées, en veillant à leur pertinence et à leur impact.
- Évaluer les stagiaires et gestion des prestataires pour garantir des formations de qualité.
Accompagnement des collectivités territoriales
- Conseiller et accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de dispositifs de formation adaptés aux besoins des acteurs de la sécurité publique et civile.
- Animer un réseau dynamique d'acteurs de la sécurité publique et civile en Île-de-France, en favorisant les échanges de bonnes pratiques et la coopération.
Veille stratégique et représentation institutionnelle
- Assurer une veille active sur les évolutions des politiques publiques en matière de sécurité publique et civile.
- Représenter le CNFPT lors de séminaires, colloques et groupes de travail nationaux, relatifs aux enjeux de la formation et des pratiques professionnelles.
Contribution à l'amélioration des ressources pédagogiques
- Superviser la production de ressources pédagogiques de qualité, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Participer aux projets de mutualisation des ressources, en contribuant à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques
- Favoriser un environnement dynamique et collaboratif en contribuant à la transformation de la formation des acteurs de la sécurité publique et civile.
Formation supérieure en gestion, sécurité publique et/ou civile ou domaine similaire.
Expérience confirmée en management d'équipe, avec une forte capacité à fédérer, motiver et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.
Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique.
Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives dans le secteur de la sécurité publique ou civile, les procédures budgétaires et comptable publiques.
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d'un travail d'équipe et à représenter l'Etablissement auprès des institutions partenaires et des collectivités.
Vous avez une connaissance des enjeux de la sécurité publique et civile et de la formation continue des acteurs concernés. Si junior dans ces domaines, une motivation particulière pour une montée en compétence sera attendue.
Vous êtes titulaire d'un permis B et disponible pour des déplacements en Ile de France notamment sur les deux sites de références (Montigny-le-Bretonneux, Pantin)
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois de d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
* Accès à un parking sécurisé
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