Gestionnaire technique f/h - metz

Mission

Vous souhaitez intégrer une association endéveloppement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avecaccompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être etle Logement des Isolés AMLI, créée en 1965,membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE,l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, uncollectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie etl’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 350professionnels diplômés et formés .

« Aller vers les publics les plus fragiles avecbienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans lelogement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’actiond’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en AuvergneRhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur ,AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutionsde logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers lelogement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH deBATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLIparticipe également aux stratégies logement des territoires en proposant uneexpertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et portepour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutionsd’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nousrecherchons un Gestionnaire Technique F-H. Vous assurez l'entretien, lebon fonctionnement des équipements, la veille technique et la sécurité dupatrimoine d’un parc de 1000logements sociaux.

Pource faire, vous avez en charge les missions suivantes :

-Domaine Administratif :

Suivreles budgets, rapprocher les dépenses des prévisions

Saisirles commandes, les bons de travaux, les bons à payer les éditer et les envoyeraux entreprises

Demanderla mise à jour du fichier patrimoine

Mettreà jour les documents liés à la veille technique et la sécurité du patrimoine

Gérer les réclamations techniquesdes clients

-Domaine Relationnel :

Remonterles informations au responsablelocatif du secteur

Instaurerun relationnel avec les fournisseurs dans un esprit de partenariatprofessionnel

Informeret répondre aux locataires sur les problématiques techniques et leursuivi

Assurerle suivi du dossier en lien avecle service gestion locative

-Domaine Technique métier :

Diagnostiqueret lister les travaux

Faireun prévisionnel de coûts en demandant des devis en cas de travauximportants

Contrôleret réceptionner les travaux sur place pour valider leur bonne exécution et leurpaiement

Chiffrerles réparations locatives à l'état des lieux

Sélectionnerles entreprises, commander les travaux et fixer les délais

Effectuerles contrôles sécurité du patrimoine

Faireles états des lieux sortants

Transmettrele besoin de travaux -importants- au service Développement et/ouMaintenance

Donnerson avis sur les choix techniques dans le cadre de programme detravaux

Contrôler-visites et réunions- les prestations liées aux contrats demaintenance

Participeraux réunions de notation des fournisseurs

Participerà la réception des travaux engagés par le service Développement

Profil

Deformation en maintenance du bâtiment, vous avez une première expérience sur unposte similaire.

Polyvalent,vous avez des connaissances approfondies du bâtiment (second et gros-oeuvre) ausein d’un bâtiment accueillant du public. Vous avez une bonne maîtrise desrègles et des procédures pour la sécurité des biens et des personnes

Onvous reconnaît également les qualités suivantes : Rigueur etorganisation, autonomie et réactivité et vous avez un très bon relationnel avecdes personnes en difficulté.

Permisde conduire indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir.

Labelliséeégalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur lavalorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contreles discriminations.