VOS MISSIONS
Vos principales missions seront :
1. Etudes de faisabilité réglementaire des projets de construction (Etude du PLU et ses annexes, vérification des surfaces, alerter le demandeur sur les contraintes susceptibles de compromettre la réalisation du projet.)
2. Gestion et suivi des autorisations d’urbanisme (Permis de construire/démolir/d aménager, déclaration préalable, échange avec les mairies.)
3. Estimation du montant et suivi des paiements des Taxes d’urbanisme.
4. Gestion des Autorisations de travaux des Établissements Recevant du Public (ERP) (Vérification et suivi des dossiers de DAT, recueil des documents nécessaires pour les visites de contrôle, participation aux commissions d’accessibilité, de sécurité et des visites périodiques, mise en place et tenue à jour du registre public d’accessibilité pour chaque établissement ERP, participation à la préparation de l’ouverture des nouveaux bâtiments ERP.)
5. Participation au développement des outils de gestion de données (Mise en place d’une application de suivi des permis de construire, prise en compte des constructions dans les différents logiciels, enregistrement des PC dans l’outil interne, archivage des autorisations d’urbanisme : archivage papier et numérique dans les serveurs.)
6. Veille réglementaire (Informer le service des nouvelles réglementations, différentes thématiques en fonction du WP : RT2020, installation de panneaux photovoltaïques, ZAN, etc.)
À propos d'Emisys
Créée en France en 2010, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting, de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 720 M€ en 2024.
Nos Plus
* Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo.
* Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
* Notre charte de la Diversité.
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