Chef/cheffe de service - pôle migrants (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une Chef, Cheffe de service en CDD de 6 mois, renouvelable.
Le Pôle Migrants comprend à ce jour :
- Un CADA de 135 places
- Un service HUDA de 54 places
- Un CPH de 52 places

Sous l'autorité de la Direction générale adjointe, les responsabilités de la personne en poste incluent :
- Coordonner et suivre les activités du service, de l'accueil à la prise en charge du public.
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires, coordonner le travail et les réunions de service, gérer les plannings, évaluer les résultats individuels et collectifs de l'équipe.
- Superviser et valider les écrits professionnels.
- Développer et entretenir les réseaux en identifiant les partenaires et leurs actions sur le territoire.
- Assurer la qualité de la prise en charge des usagers dans le respect de la règlementation en vigueur.
- Assurer le reporting des activités en interne et envers les partenaires institutionnels.
- Assurer un lien fonctionnel avec les services support (RH, logistique, finances)
- Analyser les actions mises en place et identifier les mesures correctrices à mettre en place
- Être force de proposition pour le développement et l'évaluation des activités
Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association.

Profil recherché
- Formation BAC+3 secteur social ou BAC+5 dans un domaine relatif à la prise en charge des personnes exilées
- Gestion du cycle de projet (formulation, mise en œuvre, évaluation) dans le secteur social
- Connaissance impérative de la législation des droits des personnes étrangères en demande d'asile.
- Capacité à travailler dans un contexte d'urgence sociale en constante évolution.
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en management d'équipes pluridisciplinaires et dans l'accompagnement de personnes étrangères en demande d'asile.

- Poste basé dans les locaux du Pôle Migrants au 41, rue Lionnaise - 49100 ANGERS
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN-66
- 5 semaines de congés payés + jours de congés trimestriels + RTT
- Périodes d'astreintes en roulement avec les autres chefs et cheffes de service.

Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.

Avantages :
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Mutuelle (part employeur).

CV + lettre de motivation obligatoire