Auxiliaire de soins

Auxiliaire de soins (H/F) placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice

L’aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs.

Placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous aurez pour missions :
- Assurer les soins d’hygiène et de confort
- Identifier les besoins perturbés et mettre des actions en place
- Préserver l’autonomie de la personne, l’accompagner, la soutenir
- Prévenir, informer et éduquer
- Respecter les habitudes de vie de la personne et la place de son entourage pour maintenir ses repères
- Assurer le suivi par des transmissions ciblées écrites et orales
- Réaliser les projets de vie individualisé – réaliser le suivi et la mise à jour
- Alerter sur le risque de fragilité
- Communiquer et échanger avec les infirmiers et le Cadre de Santé
- Participer aux différentes réunions de service, rencontres des aidants, visite d’admission, formations, échanges avec les partenaires du territoire

Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant ou d’AMP
- Permis de conduire B ou BSR (véhicule sans permis disponible)
- Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, exerce, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité.

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Communication
- Procédures / Réglementation
- Engagement
- Réactivité
- Initiative
- Esprit d’équipe / Coopération
- Discrétion

Conditions d’exercice du poste
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 8h à 12h30 / 14h50 à 18h10
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Manutention