Sous l'autorité du chef de service, l'éducateur spécialisé aura pour missions :
- Accompagner les jeunes en situation de handicap dans leurs difficultés d'insertion scolaire et sociale.
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation et au suivi socioéducatif
- Réaliser des comptes-rendus et analyser des observations
- Concevoir et réaliser des projets individualisés
- Planifier et mettre en œuvre des activités individuelles et de groupe sur des lieux extérieurs (école, lieu familial, équipement extérieur).
- Avoir un rôle de médiateur entre les relations du jeune avec sa famille et les différents partenaires extérieurs
- Avoir un rôle de coordination et d'articulation entre les différents acteurs à l'interne comme à l'externe
Profil :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Connaissance du handicap intellectuel, des troubles envahissants du développement et de l'autisme - Expérience Professionnelle de 3 ans minimum souhaitée
Connaissance du cadre législatif en vigueur dans le secteur médico-social.
Rémunération et exigence du poste :
Selon la CCNT 1966, le diplôme et l'ancienneté.
Poste à pourvoir en septembre 2024
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Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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