M2T est un acteur en pleine croissance dans le domaine de Menuiserie Métallique. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, notre entreprise s'engage à offrir des projets de haute qualité dans le respect des délais et des normes de sécurité.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion complète des chantiers, de la préparation jusqu'à la livraison, en veillant à la bonne exécution des travaux, au respect des délais, des coûts et de la qualité.
Responsabilités :
Planification, organisation et suivi de l'avancement des chantiers.
Coordination et supervision des équipes et des sous-traitants sur le terrain.
Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Gestion des approvisionnements et contrôle de la qualité des matériaux.
Suivi financier et administratif des projets (suivi des budgets, gestion des factures, etc.).
Communication avec le client pour l'informer de l'avancement des travaux et répondre aux questions.
Établissement des rapports et des comptes rendus réguliers.
Profil recherché :
Diplôme : BTS
Expérience de 3 années en tant que Conducteur de Travaux, idéalement dans le secteur.
Maîtrise des outils de gestion de chantier.
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en organisation.
Forte orientation vers la sécurité et le respect des normes.
Bon relationnel et capacités de communication pour gérer les échanges avec les clients et les équipes.
Avantages :
Véhicule de service, tickets restaurant, plan épargne entreprise.
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Formation continue pour le développement des compétences.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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