Chargé de mission copropriétés

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
* Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Votre rôle de chargé(e) de mission copropriétés : Vous contribuez à la dynamique de rénovation et de redressement des copropriétés saines, fragiles et en difficulté. Vous mobilisez une expertise qui permet de repérer et de qualifier les copropriétés, quelle que soit leur importance. Aux côtés des partenaires, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de mesures de prévention et opérationnelles à l'issue de diagnostics territoriaux et d'études spécifiques :

* veille et observation des copropriétés (VOC)
* programme opérationnel de prévention et d'accompagnement (POPAC)
* OPAH copropriétés dégradées
* administration provisoire
* plan de sauvegarde
* carence

Vous apportez aux collectivités un appui en ingénierie technico-financière et participez aux comités de pilotage. Vous assurez, en lien avec les opérateurs agréés de l'Anah et les maîtres d'ouvrage, le suivi, la programmation et le reporting budgétaire de l'aide ma prime rénov' copropriétés. Vous instruisez les demandes de subventions.

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité AH, vous développez des relations :

* en interne : avec les 3 autres unités du service habitat, en particulier l'unité rénovation urbaine et l'unité lutte contre l'habitat indigne
* en externe : avec les sous-préfectures, les élus et techniciens des collectivités, la DREAL et les services centraux de l'Anah, les opérateurs, assistants à maîtrise d'ouvrage, chefs de projet ACV et PVD, administrateurs provisoires, animateur POPAC, l'EPFGE, organismes de tiers financement, etc.


Profil recherché

Vous avez indifféremment un profil technique ou administratif. Compétences :

* Management de projets complexes et multi partenariaux
* Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques
* Maîtrise des dispositifs d'intervention, des leviers financiers et des outils de l'Anah (référentiel d'orientation des demandeurs, OPAL, infocentre, etc.)
* Compétences socles en matière juridique et budgétaire

Qualités :

* Réactivité, disponibilité, rigueur et capacité d'analyse
* Sens confirmé du travail en équipe
* Aisance relationnelle, posture adaptée dans les relations partenariales
* Sens de l'initiative et se montrer force de proposition

Modes d'acquisition : formations Anah, Anru, CVRH, tutorat.


Qui sommes-nous ?

Le service habitat comporte 4 unités et compte 31 agents. Il contribue, dans un large contexte partenarial, au développement et à la modernisation du parc social, à l'amélioration du parc privé, à la rénovation urbaine et à la lutte contre l'habitat indigne.

L'unité amélioration de l'habitat (AH) - délégation départementale de l'Anah est chargée du soutien à la rénovation du parc privé :

* Redressement des copropriétés en difficulté
* Lutte contre les logements non-décents et très dégradés
* Redynamisation des centralités (programmes "Action coeur de ville" et "Petites villes de demain")
* Lutte contre la précarité énergétique
* Adaptation du domicile à la perte d'autonomie ou au handicap

La Moselle compte 2 EPCI délégataires des aides à la pierre (Metz - métropole et CC Rives de Moselle). La DDT assure la gestion des aides déconcentrées de l'Anah et des crédits d'ingénierie sur tout le reste du département.

Pour toute précision quant au contenu du poste, prendre l'attache de :

Véronique JAILLET, cheffe de l'unité amélioration de l'habitat
Tel: 03 87 34 34 16
veronique.jaillet@moselle.gouv.fr

ou

Maud BADUEL, cheffe du service habitat
Tél : 03 87 34 34 93
maud.baduel@moselle.gouv.fr

Pour candidater, merci de fournir :

* CV
* Lettre de motivation

et transmettre à sgc-rh@moselle.gouv.fr

Vos conditions de travail :

Ce poste dispose d'une cotation RIFSEEP A, groupe IFSE 4 (administratif ou technique). Pas de management.

Participation fréquente à des réunions ou manifestations à l'extérieur en journée et ponctuellement en soirée ou le weekend (ex. salons de l'habitat, séminaires, assemblées générales).

Conditions matérielles :

* Bureau partagé
* Ordinateur et téléphone portables
* Véhicules de service
* Parking à proximité
* Restaurant administratif

Poste à temps complet.

Un télétravail (1 à 2j/semaine) pourra être accordé sous réserve d'acquérir préalablement les bases nécessaires pour pouvoir travailler en autonomie et en fonction des nécessités de service.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/04/2025

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

#J-18808-Ljbffr