Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Affecté(e) au sein du Bureau de l’éloignement et de l’asile vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- qualification des procédures de demande d’asile et constitution des dossiers ;
- enregistrement des demandes d’asile et délivrance des attestations de demandes d’asile
Vous serez également amené(e) à participer à la gestion du courrier et des tâches annexes.
Votre environnement professionnel
La Direction de l’immigration et de l’intégration assure l’instruction et la gestion de l’intégralité des procédures relatives au séjour des étrangers en France :
- demandes d’asile (enregistrement et qualification de la procédure, suivi des décisions de l’OFPRA)
- demandes de titres de séjour et regroupement familial
- intégration (BOP 104, cérémonies d’accueil dans la nationalité française)
- contentieux et interventions
- procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Composition et effectifs du service
Sous l’autorité d’un directeur et d’un directeur adjoint, la direction de l’immigration et de l’intégration compte plus de soixante agents répartis entre trois bureaux :
- le bureau de l’admission au séjour (une trentaine d’agents)
- le bureau de l’éloignement et de l’asile (une vingtaine d’agents)
- le bureau du contentieux et de l’intégration
Le bureau de l’admission au séjour est composé d’une trentaine d’agents : le chef de bureau et ses deux adjoints (attachés), 8 agents de catégorie B et 13 agents de catégorie C ainsi que des renforts contractuels.
Le Bureau de l’Éloignement et de l’Asile est composé d’une vingtaine d’agents ainsi répartis : le chef de bureau, 1 adjoint cadre A, 10 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C et 3 contractuels.
Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de l’asile et de l’éloignement et son adjoint, le directeur de l’immigration et de l’intégration
Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des agents du bureau et de la direction, la DGEF, l’OFII, les services de police et de gendarmerie, les tribunaux judiciaires, les consulats, etc.
Méthode, rigueur, sens du travail en équipe, discernement, capacités d'analyse et rédactionnelles, discrétion, réactivité
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