Chargé.e de mission qualité de vie au travail

Chargé.e de mission qualité de vie au travail

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
* Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Le poste de chargé.e de mission qualité de vie au travail s'inscrit au cœur de cette volonté de créer un environnement propice au bien-être au travail. Ses missions s'articulent autour de 3 grands domaines :

1. L'accueil des nouveaux arrivants et le suivi de leur parcours d'intégration, en lien avec les deux autres missions de la sous-direction. Cet accueil comporte aussi l'accueil de collégiens et lycéens pour leur stage d'observation en milieu professionnel.
2. La veille et l'amélioration des conditions de travail pour assurer la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail au quotidien et prévenir les risques psychosociaux à travers le suivi d'indicateurs RH et d'un baromètre social semestriel, l'élaboration d'un plan RPS et la proposition d'actions solidaires ou correctrices.
3. Le suivi pour la sous-direction des ressources humaines et des compétences, en lien avec la Haute fonctionnaire ministérielle à l'égalité des droits, des questions relatives à l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations, et la mise en œuvre d'actions assurant la sensibilisation des agents de la DGALN à ces sujets.

Le poste est rattaché à la sous-direction des ressources humaines et des compétences de la DGALN. L'agent.e exerce ses missions sous l'autorité directe de la cheffe de la mission et de son adjointe. Ses fonctions le/la conduisent à travailler en relation avec les autres missions de la SDRHC, l'ensemble des structures de la DGALN, la HFED et les différents autres services du secrétariat général.


Profil recherché

L'exercice des missions liées au poste demande :

* De fortes qualités relationnelles.
* Une solide capacité à s'organiser et de la rigueur pour le suivi d'échéances multiples.
* Une bonne qualité d'expression orale et écrite, avec un goût pour la communication et l'animation d'événements.
* Être force de propositions sur des sujets innovants et des solutions pratiques.
* Une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe.


Qui sommes-nous ?

La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires.


La démarche de transformation que nous avons menée

Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN, redonner du sens au travail quotidien et dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter.

Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :

- Mme PESSON Nathalie, Nathalie.Pesson@developpement-durable.gouv.fr, Tél: 01.40.81.60.06.

- Le numéro de poste RenoiRH: 09DG240063.

- Les possibilités de télétravail : jours par semaine (à organiser en fonction de l'accueil des nouveaux arrivants à assurer).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.

#J-18808-Ljbffr