Notre client est un Groupe de services financiers de plus de 3000 collaborateurs. Rattaché au DRH France et en étroite collaboration avec le patron de l'activité ; vous faites partie de l'équipe de direction RH du Groupe et bénéficie du soutien des HRBP locaux, au sein d'une organisation matricielle. Pour ce faire, vos principales missions seront de :
* Gérer les changements organisationnels en partenariat avec la direction locale et les équipes RH,
* Piloter la planification des effectifs et le suivi des coûts salariaux pour soutenir l'équipe de direction,
* Piloter les axes d'intégration : Organisation, culture, processus et systèmes, avec le soutien des spécialistes RH du Groupe,
* Animer la feuille de route de l'engagement des collaborateurs, en se concentrant sur les résultats des enquêtes auprès des collaborateurs, en collaboration avec l'équipe communication interne et les principaux dirigeants,
* Piloter le cycle RH annuel : Définition des objectifs, évaluations des talents et des performances, plans de succession et revues de rémunération, avec le soutien des spécialistes RH du Groupe,
* Piloter les plans de recrutement et de formation internationaux, avec le soutien des équipes RH locales des différents sites,
* Promouvoir les initiatives de diversité et d'inclusion pour favoriser un environnement de travail solidaire et inclusif.
Bonus.
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