Description de l'établissement :
Notre EHPAD de 63 lits accueille des résidents en perte d'autonomie et veille à leur bien-être au quotidien. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(trice) motivé(e) et dynamique pour enrichir la vie sociale et culturelle de nos résidents.
Missions principales :
- Concevoir et organiser des activités variées (ludiques, artistiques, culturelles, physiques) adaptées aux capacités et aux besoins des résidents.
- Encourager et favoriser la participation des résidents afin de maintenir leur autonomie et leur bien-être.
- Animer les ateliers en individuel ou en groupe, en tenant compte des pathologies et des préférences des résidents.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (soignants, psychologue, ergothérapeute, etc.) pour assurer une prise en charge globale et personnalisée.
- Organiser des événements festifs et des sorties en lien avec les familles et les partenaires extérieurs.
- Participer à l'élaboration du projet d'animation et assurer son suivi.
Profil recherché :
- Diplôme dans l'animation sociale (BPJEPS Animation Sociale, DEJEPS, DUT Carrières Sociales option Animation, etc.) souhaité.
- Expérience en animation en milieu gérontologique appréciée.
- Sens du relationnel, écoute, patience et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de créativité.
- Maîtrise des outils informatiques de base (pour le suivi des activités et la communication avec les familles).
Avantages :
- Travail dans un environnement bienveillant et stimulant.
- Possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
- Participation à des projets innovants pour le bien-être des résidents.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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