Électricien industriel / électricienne industrielle de maintenance (h/f)

Sous contrôle fréquent du Chef d'Equipe ou du Chef de Projet, l4Électricien industriel / Électricienne industrielle de maintenance est un appui technique, il :
- Effectue le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel ou d'exploitation en fonction de la demande
- Met en service des équipements électriques,
- Intervient en urgence sur une panne,
- Localise un dysfonctionnement,
- Pose des chemins de câbles, effectue du câblage et tirage de câbles sur machines,
- Repére les emplacements, planifie les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines,
installe et raccorde des armoires électriques,
- Réalise les réglages de mise au point des équipements, et contrôle leur fonctionnement
- Diagnostique, répare ou remplace les organes et les éléments des systèmes défectueux en choisissant astucieusement les méthodes
- Explique la solution retenue en argumentant auprès de son N+1
- Modifie ou adapte les équipements selon les impératifs de production (cadence, nouveaux produits.) ou les évolutions réglementaires
- Présente les modifications techniques aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement
- Effectue la maintenance préventive et corrective d'équipements et d'installations
- Effectue la maintenance du matériel de chantier : groupe d'induction, (anneau d'induction) compresseur

Experience: 3 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.