Coordinateur petite enfance h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Petite Enfance, vous serez chargé(e) de la coordination de terrain inter-structures et transversale, vous aurez la responsabilité du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) et du développement des actions de parentalité et serez en charge de l’organisation et de la coordination des manifestations de la direction (semaine de la petite enfance, culturelles, préventives…). Missions / conditions d'exercice Missions principales :
•Référente pour les directrices et responsables des structures petite enfance, du suivi des dossiers en concertation avec la Directrice de la Petite Enfance :
oMettre en œuvre et coordonner les projets petite enfance
oAssurer le suivi de gestion des besoins de personnel dans les structures et participer aux recrutements de personnel en coordination avec la direction des Ressources Humaines et les directrices de structures petite enfance
oOrganiser la semaine Petite enfance et les autres manifestations en lien avec les directrices de structures
oOrganiser et animer les réunions de coordinations avec les directrices, adjointes et EJE
oAssurer la référence du Référent Santé Accueil Inclusion (RSAI) et de la psychologue du service
oSuivre et mettre à jour le règlement de fonctionnement des structures et responsable, en collaboration avec le RSAI des protocoles médicaux, d’urgence...
oGérer les tableaux d’astreintes des directions des EAJE avec la direction des ressources humaines
oEn collaboration avec la directrice petite enfance, collaborer aux projets d’évolution de l’accueil des enfants et des capacités d’accueil des différents établissements EAJE
oOrganiser et planifier les journées pédagogiques pour tous les professionnels petite enfance en concertation avec la directrice petite enfance et les directrices des EAJE et en lien avec la responsable formation des ressources humaines
oTravailler en collaboration avec la chargée de coopération CTG, en lien avec la directrice petite enfance

•Responsable du Lieu d’Accueil Enfants Parents
oGérer le planning des accueils et des accueillantes ainsi que celui des supervisions en lien avec la psychologue du service
oCoordonner et gérer le LAEP (budget, commandes, subventions CAF, supervision...) et en assurer la communication du LAEP en lien avec la direction de la communication
oAssurer les déclarations de l’activité sur le site AFAS de la CAF

•Responsable de l’accueil et de l’information du public
oOrganiser la planification des pré-inscriptions (gestion du planning sur logiciel Arpège) avec les équipes
oGarantir la responsabilité de la gestion de la commission d’admission en crèche, en concertation avec la directrice petite enfance : gestion de la liste d’attente, saisie des naissances, information des familles, courriers pré et post commissions, saisie informatique
oAssurer la référence pour les directrices des entrées et sorties des enfants au sein des structures

•Missions CAF
oPositionner comme déléguée au suivi du site « »
oMettre en œuvre la mission Filoué
oMettre à jour les statistiques, tableaux de bords, outils partagés en concertation avec la directrice petite enfance

•Aide à la gestion du service
oParticiper à la préparation budgétaire en remontant les projets ou besoins nécessaires aux services petite enfance
oSous l’impulsion de la directrice du pôle petite enfance, suivre les marchés publics liés à l’activité des crèches
oAssurer le suivi des travaux dans les structures en lien avec les services techniques et les directions des établissements petite enfance.

•Responsable des projets culturels et d’animations interservices Profils recherchés Profil du candidat :

Formation :
•Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice (IPDE)

Expérience attendue :
•Expérience sur un poste similaire appréciée et/ou expérience de 4 ans en direction d’EAJE exigée

Compétences requises :
•Bonne connaissance de l’environnement de la petite enfance et de la législation
•Connaissance de l’environnement territorial
•Maîtrise du logiciel CONCERTO apprécié,

Qualités recherchées :
•Discrétion professionnelle
•Capacité organisationnelle,
•Sens relationnel, de l’accueil, du contact, du travail en équipe et avec les élus
•Approche constructive et diplomatie
•Adaptabilité pour concrétiser les axes de développement du service, en rapport avec les évolutions souhaitées par la ville