Business developer (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions Commerciales :
- Détection et compréhension des profils à recruter en fonction du marché.
- Application des processus de recrutement (Animation de réunions d'information, diffusion de l'offre de formation, etc.)
- Elaboration du plan d'actions commercial (traitement des demandes entrantes, phoning et relances des prospects et candidats)
- Elaboration du plan d'actions de recrutement (actions de sourcing)
- Conduite des actions de prospection auprès des prescripteurs et entreprises.
- Création, développement et suivi du catalogue produits.
- Développement, accompagnement & fidélisation des entreprises, particuliers, prescripteurs et financeurs.
- Répondre aux objectifs de contacts fixés par le management (mail, leads, rdv tél/visio/physique...)
Gestion Administrative et Suivi :
- Gestion administrative des recrutements.
- Établissement de devis et suivi financier des groupes de stagiaires.
- Suivi et soutien des apprenants recrutés jusqu'à la fin de leur formation
- Respect des procédures administratives.
- Reporting régulier auprès du Management (MAJ de tableaux de suivi et des indicateurs de performance)
Communication et Développement :
- Alimenter les différentes plateformes (Kairos, App Camas, EDOF, Beetween, etc.).
- Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers, et rencontres professionnelles.
- Organiser et conduire les rdv clients et les réunions d'information collectives
- Communiquer et relayer l'offre sur les réseaux sociaux
=> Salaire : 2063€ brut + variable s/ CA encaissé + primes repas 6,5€/jour travaillé

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités recherchées
· BAC + 2 à Bac + 3 en commerce/vente, prêt à conquérir de nouveaux horizons
· Expérience dans le domaine commercial souhaitée, une expérience en télévente est appréciée
· Bonne présentation, avec une aisance tant à l'oral qu'à l'écrit
· Capacité d'analyse et d'anticipation
· Connaissance du milieu aéroportuaire, touristique ou de la formation fortement appréciée
· Dynamisme, un goût du challenge et un intérêt pour l'humain
· Organisation et une bonne capacité d'adaptation
· Permis B

Experience: Expérience exigée

Qualification: Employé qualifié

Vibrez au rythme de l'excellence, de l'innovation et de l'épanouissement professionnel au sein d'APAVE CAMAS Formation, filiale du GROUPE APAVE. Depuis notre envolée en 2001, nous sommes devenus le fer de lance mondial de la formation aéroportuaire et de l'enseignement professionnel.
Nous recherchons pour notre centre de Bordeaux un-e nouveau-elle colaborateur-trice ayant une appétence pour le développement B2C.