Agent de développement local et de cadre de vie f/h (nouvelle fenêtre)

AGENT DE DÉVELOPPEMENT LOCAL ET DE CADRE DE VIE F/H

Date de publication: 08/11/2024

Temps de travail: TEMPS COMPLET

Réf.: 0000-EL-279

Type d'emploi: Emploi permanent

Direction: DGA Dématérialisation

Service: DGA Dématérialisation

Cadre d'emploi: Rédacteurs territoriaux

Ville: Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Avec une directrice générale des services et cinq directeurs généraux adjoints, la direction générale des services municipaux a pour mission de traduire les orientations politiques en objectifs de travail stratégiques et concrets pour les 21 directions de la ville. Elle assiste les élus dans les pôles dont ils ont la charge pour mener la bonne mise en œuvre des politiques publiques. Elle pilote et coordonne l’activité générale des services, rend compte de l’avancée des dossiers aux élus, et appuie les directions dans leur gestion.

Si vous aspirez à être un acteur clé dans la réalisation des objectifs municipaux, à piloter et coordonner des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler à cette opportunité exceptionnelle d'implication dans la gestion dynamique de la ville de Nanterre.


Les enjeux et vos missions

Sous l’autorité et en appui du Chef de Projet, l’agent de développement local et de cadre de vie :

* Contribue à la définition et la formalisation des enjeux sociaux du quartier et de leurs déclinaisons opérationnelles à travers l’élaboration partenariale d’un Projet Social de Territoire et en lien avec le Contrat de Ville.
* Coordonne et anime le volet social du projet de territoire, et à ce titre, coordonne et anime des réseaux d’acteurs sur le quartier (réseau d’accès aux droits, réseau animation, réseau santé, etc.).
* Coordonne les actions de maintien de la qualité du cadre de vie, en lien avec les services techniques et l’équipe de la Gestion Urbaine de Proximité.
* Favorise l’émergence des initiatives citoyennes et projets locaux portés par les acteurs locaux et les habitants et accompagne leur mise en œuvre, notamment dans le cadre des budgets participatifs.
* Met en place ou contribue à la mise en place en appui des directions pilote, avec les acteurs du quartier, des projets et des événements fédérateurs en direction des habitants (activités d’été, grands évènements annuels, etc.).
* Participe, en appui au chef de projet et en soutien aux directions pilotes, à la mobilisation des instances citoyennes sur les quartiers et à leur organisation.


Votre profil

* Qualités rédactionnelles et de dialogue, d’analyse et de synthèse.
* Capacité et intérêt à travailler en équipe, en mode collaboratif.
* Expérience dans la conception et le montage de projets.
* Capacité à travailler en milieu ouvert.
* Esprit d’initiative et d’organisation.
* Sens du service public.
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques.
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail, etc.).
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus).
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle.
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire, etc.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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