Airbus atlantic - design cabine suivi série leader workpackage (all gender)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de "Design Cabine suivi série leader workpackage (all gender)", hiérarchiquement rattaché(e) au Chef de Service conception suivi série, est à pourvoir au sein d'Airbus Atlantic à Rochefort :

Vous serez garant de la gestion de configuration des modifications des produits et animerez une équipe pour concevoir les produits de Cabin Interior. Vous superviserez et orienterez les études du produit et participerez à l'amélioration continue des produits dont vous aurez la charge.

Missions principales :
- Identifier les caractéristiques techniques du système mécanique à concevoir, maitrise des cinématiques (électrique serait un plus ),
- Créer des ébauches et projets d'ensemble,
- Générer des plans 2D et 3D sous CATIA V5,
- Suivre les phases d'industrialisation du produit et gérer les évolutions,
- Développer le projet dans le respect des temps et des objectifs définis,
- Garantir l'expertise technique du produit en conception mécanique ( routing électrique serait un plus)
- Assurer la définition du produit conformément aux spécifications client et avionneur,
- Planifier les travaux d'étude et de définition des produits dont vous avez la charge,
- Gérer les évolutions et améliorations des produits en assurant la gestion de configuration conforme aux règles aéronautiques,
- Participer aux réunions techniques avec les clients et les avionneurs,
- Effectuer un reporting ascendant sur l'avancement des projets et les besoin en ressources,
- Vérifier la prise en compte des exigences avionneurs et réglementaires,
- Vérifier la prise en compte des retours d'expérience,

Des déplacements en France et à l'étranger seront à prévoir.

Parlons de vous !

Vous avez une forte expérience dans la conception et bénéficiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire à dominance mécanique.

Vous êtes en mesure de piloter une équipe sur les lots confiés.

Vos atouts pour rejoindre ce poste sont :

* Maitrise de la cotation fonctionnelle, géométrique et prédimensionnement des pièces de structure,
* Maitrise de CATIA V5 (volumique et surfacique),
* Maitrise de MS Office,
* Anglais : niveau avancé,
* Votre capacité à respecter des engagements,
* Votre rigueur et bonne organisation,
* Votre capacité à garantir le respect du cahier des charges et des engagements calendaires, sur des nouveaux produits en développement.

Nous sommes impatients de vous avoir dans notre équipe !

Parlons de nous !
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Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Installation de Système

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.