Agent social à crèche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (à partir de 1 900 € brut) Descriptif de l'emploi La crèche municipale de SALES recherche un agent social à temps complet.
La crèche Le Jardin des P'tiouts est composée de 29 enfants de mois à 4 ans répartis en 3 groupes « petits, moyens et grands ». Les enfants sont accueillis les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 18h00 et le mercredi de 7h30 à 17h30.

L’équipe de professionnelles est composée d’EJE, d’une infirmière, d’auxiliaires de puéricultures et de titulaires CAP AEPE, d’agents polyvalents.

Titulaire du CAEPE ou ouvert aux contractuels (CDD 1 an renouvelable)

Lieu d’exercice Crèche Le Jardin des P’tiouts – 8 chemin des Ecoliers 74150 SALES

Horaires : temps complet sur 5 jours 35e/35 annualisé

Congés : 4 semaines en été - 15 jours (vacances de Noël) - 1 semaine (vacances scolaires du printemps)

Poste à pourvoir au 19/08/2024 Missions / conditions d'exercice Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants :
-Accueillir l’enfant et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
-Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
-Réaliser les soins courants d’hygiène
-Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits
-Accompagner l’enfant vers l’autonomie

Prévoir, organiser et animer des activités :
-Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement
-Participer avec l’éducatrice et l’auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets destinés à l’enfant
-Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
-Accompagner l’enfant au moment du sommeil
-Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs

Participer aux tâches courantes de l’établissement :
-Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène, assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Participer en équipe au projet de l’établissement :
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement
-Participer aux réunions de service, aux analyses de pratique et aux journées pédagogiques Profils recherchés Diplôme requis :
CAP Petite Enfance (AEPE)

Compétences techniques :
Repérer les besoins de l’enfant en collectivité
Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Respecter le projet pédagogique
Connaître les bonnes postures et les règles de ports des enfants

Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe
Sens de l’observation
Savoir s’adapter
Qualité d’écoute et aisance relationnelle
Être patient, disponible et calme
Avoir le sens du service public
Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées
Tenue vestimentaire adaptée

Conditions et contraintes d’exercice :
-Possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités du service/remplacement en cas d’absence
-Prise de congé durant les fermetures annuelles de la crèche
-Réunions ponctuelles le soir (réunions de service, analyses de pratique)