Responsable enfance - jeunesse (h/f)

Villette d'Anthon, commune du Nord-Isère située à proximité des départements de l'Ain et du Rhône, recrute un/une responsable du service Enfance-Jeunesse
Vous aurez en charge l'organisation des temps péri et extrascolaires pour les 3-12 ans de la commune.
La collectivité recherche un remplaçant pour un contrat de 4 à 6 mois afin d'assurer le remplacement et le relai de l'agent titulaire.

MISSIONS
- Organiser et gérer l'activité quotidienne des services scolaires et périscolaires
- Encadrer les équipes sur 2 groupes scolaires et gérer les ressources humaines en lien avec le service RH (gestion des absences et des remplacements, suivi des heures, recrutements, démarches administratives.)
- Animer les relations avec les familles
- Suivre les tableaux de bords pour assurer la bonne gestion du service
- Gérer les plannings des agents en lien avec le service RH
- Assurer un soutien aux équipes en cas d'absence
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Assurer le lien avec les services de la CAF et suivre le PEDT

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de travail :
o lundi, mardi et jeudi : 7h30-12h15 / 14h30-17h30
o mercredi : 08h30-11h30 / 13h30-17h30
o vendredi : 07h30 / 12h15

PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire du BAFD ou BPJEPS souhaité
- Sens des responsabilités
- Capacités managériales
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute auprès des enfants, parents et équipe professionnelle
- Autonomie
- Sens de la diplomatie
- Fiabilité et sens du service public

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des données, des informations,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les ressources humaines,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.