Change manager f/h

Afin d'accompagner au mieux les équipes dans les changements, notamment sur les outils informatiques, les missions seront les suivantes :

• Former et accompagner les collaborateurs à la compréhension et l’adoption des outils digitaux
• Suivre l’utilisation des outils digitaux par les collaborateurs
• Mesurer le retour sur investissement (ROI) des initiatives d’adoption digitale
• Création de support de formation (livret, présentation, faq…)
• Utilisation et gestion d’outil de e-learning
• Mise en œuvre de nouveaux processus d’entreprise
• Collaborer avec l’ensemble des services et parties prenantes internes et externes pour comprendre les défis de l’adoption et mettre en place des stratégies adaptées
• Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles pratiques de travail
• Co-créer la feuille de route d’accompagnement et sécuriser le déploiement de plans d’actions du changement
• Répondre à des objectifs fixés. Ex : Passer le taux d’utilisation des trois principaux outils digitaux à plus de 80% en moyenne la première année.


Titulaire d’une formation supérieur (bac +4 ou +5) en gestion de projet, formation, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience avérée dans la conduite d’accompagnement au changement pour des projets, notamment dans l’introduction de nouveaux outils.
Vous êtes autonome, avez une bonne aisance à l'orale, comme à l'écrit, un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'analyse et d'écoute.
Vous comprenez les enjeux du digital dans la transformation numérique d’une entreprise et avez déjà mis en place avec succès des stratégies d’adoption et de gouvernance de projets digitaux, en adéquation avec les besoins et objectifs de l’entreprise.



Quelques déplacements sont à prévoir sur ce poste.


Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Change manager (H/F)