Rejoignez-nous en tant que Tech Lead
Les équipes de la direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment Génie Civil, de l'Électricité et de l'Électromécanique. Réactifs, performants et mobiles, elles contribuent à la qualité de service rendu aux voyageurs et aux agents d'exploitation.
Au sein de M2E, le service IPM (Ingénierie et Politiques de maintenance), composé de 110 personnes, assure l'ingénierie de maintenance des biens maintenus de la direction.
L’équipe REAL du service IPM conçoit et assure le Maintien en Conditions Opérationnelles des outils digitaux d’aide à la maintenance dans 4 grands domaines principaux :
-Supervision des espaces,
-Gestion des référentiels,
-Statistiques de maintenance,
-Fonctions support.
Pour assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles de toutes les applications de l’équipe REAL, le Tech Lead est le garant des actions nécessaires pour y parvenir.
01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?
Le Tech Lead a la mission de faire évoluer et de maintenir en conditions opérationnelles les systèmes d’aide à la maintenance.
Votre rôle sera de:
1. Assurer la conception de l'architecture logicielle en identifiant les différentes solutions avec les impacts pour échange avec le métier,
2. Piloter et coordonner des équipes techniques (lead tech, développeurs) concernées par les activités de maintenances correctives et évolutives.
3. Cadrer une équipe de développement composée de prestataires : assignation des tâches, mesure de l'avancement technique, gestion du reste à faire,
4. Garantir la qualité des développements réalisés pour en garantir les aspects qualité, sécurité et performance logicielle,
5. Participer à la rédaction de la documentation technique pour définir le cadre de développement,
6. Être garant de la bonne mise en œuvre des patterns applicatifs (microservices, API Management, REST, framework...),
7. Animer les différentes instances de suivi (rituels agiles, comités de pilotage, comités stratégiques, comités de suivi opérationnel, …),
8. Avoir une vision globale du besoin fonctionnel de chaque projet,
9. Faciliter, fluidifier la communication avec les développeurs ainsi que les autres acteurs projets (AMOA, client, utilisateur),
10. Accompagner la formation des membres de l’équipe.
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant :
02. Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un bac +5 en informatique et vous avez acquis 5 années d’expérience dans les domaines d’activité attendus
Compétences attendues :
11. Expérience d’un framework MVC en PHP, comme Symfony
12. Langages et technologies : PHP, Javascript/HTML, Doctrine, JQuery, Python.
13. Expérience de l’environnement Linux, utilisation et programmation en Shell
14. Notions d’administration système sous (Nginx, Postfix, Nagios, …)
15. Notion d’administration d’un SGBD : MySQL ou PostgreSQL
16. Maîtrise de l’anglais technique.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
17. Avec un leadership naturel, capable de gérer les priorités et de prendre des décisions éclairées.
18. Ayant une grande aptitude au travail en équipe.
19. Possédant un excellent sens de l’organisation, la faculté de prendre du recul et de gérer simultanément plusieurs projets complexes.
20. Dotée d’un esprit d’analyse et de synthèse affûté.
21. Faisant preuve d’une aisance relationnelle remarquable, tant à l’oral qu’à l’écrit.
22. Ayant un sens aigu du service.
23. Rigoureuse et méthodique.
24. Force de proposition, capable d’initier et de porter des idées innovantes.
25. Avec un fort esprit d’équipe, capable de fédérer et de collaborer efficacement
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat : CDI
Localisation : Fontenay-sous-Bois
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience - Minimum 50K€ bruts annuels/an hors primes
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
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