Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.
S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.
Contexte de la mission :
Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à destination des secteurs critiques y compris la défense.
Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur banc de test LabVIEW. Il participera à la conception, du développement et de la mise en oeuvre de bancs de test pour assurer la fiabilité et la performance des calculateurs embarqués.
Intégré au sein de l'équipe R&D pluridisciplinaire (électronique, logiciel, hardware, système), vous participerez à la réalisation d'un moyen de test sous LabVIEW.
Responsabilités :
-Concevoir des bancs (hardware et software) : écrire de spécifications de tests, à partir des spécifications logicielles embarquées ;
-Développer des procédures de test et des programmes automatisés ;
-Réaliser les tests fonctionnels et de performance ;
-Identifier et résoudre les problèmes de test et de production ;
-Assurer la documentation complète des systèmes de test.
Profil recherché :
Diplômé d'une formation supérieure en informatique ou électronique, vous justifiez d'au moins 5ans d'expérience dans le développement de bancs de test avec LabVIEW.
Compétences techniques :
-Très bonne maîtrise du développement logiciel en LabVIEW (une certification serait un atout apprécié) ;
-Maîtrise de l'environnement de banc de test et des mesures (analogique, numérique, hyperfréquence) ;
-Connaissance approfondie des protocoles de communication (RS232, TCP/IP, CAN, Modbus...) ;
-Connaissance du matériel National Instruments (NI) ;
-Des notions de sûreté de fonctionnement constituent un plus supplémentaire.
-Un niveau d'anglais professionnel (lu, écrit et parlé) est requis pour ce poste.
Nos avantages :
-Rémunération attractive et évolutive ;
-Mutuelle familiale à garantie haute ;
-Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
-100% titre de transport urbain remboursé ;
-Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
-2 jours de télétravail par semaine ;
-Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.
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