Alternance - master rh h/f

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu !

Nous sommes à la recherche d'un profil ALTERNANCE MASTER RH H/F pour une entreprise partenaire.

Rattaché(e) à la responsable recrutement, vos missions, si vous l'acceptez, seront de :
- Lancer et participer aux process de recrutement de la rédaction des annonces à la présélection des candidats, en passant par la participation aux forums et rencontres écoles
- Participer et mener de nouveaux projets de développement RH (marque employeur, relation école, immersion professionnelle ...)
- Participer à la révision des process RH recrutement et développement
- Avoir une veille sur les nouveaux outils de communication
- Etre référent.e de la gestion des stagiaires/alternants

Cette mission centrée sur le recrutement sera évolutive en fonction de vos appétences et résultats.

Alors convaincu(e) ?
N'attendez plus pour postuler et venez découvrir la différence Alliance Emploi !
La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, indépendamment de leur genre ou de leur situation de handicap.

- Titulaire d'une licence en ressources humaines
- Avoir déjà une 1ère expérience professionnelle dans le recrutement (jobs saisonniers, alternance, CDD …)
- Excellent relationnel et capacité à adapter son langage au public visé
- Etre autonome, dynamique et organisé.e
- Bonne capacité d'analyse et de communication
- Force de propositions et prise d'initiative
- Etre ouvert.e au changement et y participer, savoir travailler en amélioration continue
- Bonnes connaissances sur le droit du travail et fort intérêt à les développer
- Maitrise du français oral et écrit est primordial ; l'Anglais professionnel serait un plus
- Etre à l'aise avec les logiciels informatiques et du pack office (Word, Excel, power point, SAP …)
- Bonne maitrise d'Excel, outil de notre quotidien pour les reportings, les suivis, la création et la manipulation de KPI …
- Etre une personne de confiance, respectant la confidentialité et la non-discrimination
- Ayant déjà travaillé dans un environnement dynamique avec de régulières sollicitations
- Etre capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de les mener à bien
- Avoir une rigueur infaillible dans le suivi des process et le respect de la loi
- Avoir la capacité à travailler efficacement dans l'environnement qui évolue rapidement et dont la charge de travail et les délais demandent de l'organisation et de l'implication