Capgemini recherche son Lead Architecte / design Authority Cloud GCP pour rejoindre ses équipes, et contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Numériques, Agiles, Cloud et Data de nos clients.
Être Architecte Cloud, c’est être à la pointe des technologies cloud GCP pour construire les nouvelles architectures SI, ou identifier et concevoir les trajectoires de modernisation des applications en utilisant efficacement les solutions Google.
En tant que Design Authority, c’est aussi travailler et coordonner une communauté d’experts multi-Cloud permettant de développer une expérience reconnue sur le développement Cloud Natif, la modernisation applicative, l’intégration de données et l’industrialisation DevSecOps,.
Être Architecte Cloud, c’est enfin ré-écrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement.
Capgemini est Premium Partner Google depuis 2013. Capgemini c’est également une communauté de plus de 1500 certifiés GCP dans le monde. En tant que Lead Architecte / Design Authority Cloud GCP votre rôle sera de :
Accompagner le développement commercial au travers de l’innovation :
#LowCode, #IOT, #Event, #IA, #Power platform
Construire avec les référents DevSecOps l’industrialisation du développement et des déploiements d’applications de bout-en-bout (Infra as Code with Terraform, CICD Pipeline with Ansible, …)
Prendre en main et défendre l’approche solution des dossiers d'avant-vente
Vous avez une connaissance de certains frameworks d’architecture comme TOGAF, IAF, …
· Vous êtes quelqu’un d’agile et assurez naturellement une cohésion et un travail collaboratif dans votre équipe
· Rejoindre des communautés d'Architectes, de Software Engineers, de consultants Devops, Agile et SRE reconnus, et favorisant l'émulation collective et le partage.
- Favoriser l'épanouissement professionnel et personnel :
Télétravail, congés d'anciennetés, congés enfant, avantages CE, activités loisirs, ...
Une organisation du travail qui prévoit la possibilité d’effectuer sans condition d’ancienneté, une partie de vos activités en télétravail (entre 20 et 70% de votre temps de travail annualisé), sous réserve de la validation managériale de votre planning mensuel et des conditions d’exercice de votre mission. Les jours télétravaillés seront indemnisés et l’entreprise mettra à votre disposition l’équipement nécessaire (écran déporté et fauteuil de bureau).
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