Responsable d’appui à la coordination h/f

À l'HAD Val de Loire, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

L’établissement recherche à partir du 1er mars 2025 un/une Responsable d’appui à la coordination en CDI (100%).

Les candidatures seront clôturées et étudiées le 7 février 2025.

Le poste

Manager les ressources humaines :

* Favoriser un bon climat de travail orienté vers le patient dans le respect de la culture et des valeurs du Groupe LNA Santé,
* Etre responsable de la bonne organisation du travail : plannings, congés, formations … des soignants et des collaborateurs de son périmètre.
* Manager les équipes pluri professionnelles dans son périmètre : réalisation des entretiens annuels, mi annuels, d’accompagnement et de développement des compétences.
* Gérer les conflits et participer à la prise de décision de sanctions en lien avec la Direction des Soins pour les collaborateurs de son périmètre.
* Gérer, en collaboration avec le pôle RH, les recrutements et l’intégration des collaborateurs du pôle soins : infirmiers, aides-soignants, IDE d’Appui et secrétaires médicales.
* Transmettre les éléments complémentaires de la paie à la personne qui s’en charge.

Gérer les préadmissions, les admissions et les sorties des patients :

* Garantir l’intégrité des données renseignées dans l’outil de suivi par patient (MHCare),
* S’assurer de la fluidité et de la rapidité de l’admission des patients au sein de l’HAD.

Coordonner la prise en charge :

* Veiller à l’équilibre de la charge de travail et l’homogénéité des pratiques entre les unités de soins,
* Impulser la bientraitance au sein de l’HAD.

Manager la qualité et gérer les risques :

* Participer activement à la démarche d’amélioration continue de l’HAD (certification HAS, écoute patients),
* Participer à la gestion des risques (cartographie des risques, EI, analyse des causes…)
* Contribuer au fonctionnement des instances (CME, CREX, CLUD, CDU …)


Les bonus du quotidien :

* Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation - Intéressement - Participation - Actionnariat - QVCT - Journées métiers…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

o Etre titulaire d’un diplôme de Cadre de santé ou d’un master de management
o Avoir une expérience significative en management (3 ans / 10 personnes minimum)
o Avoir une expérience significative en gestion de projet
o Animation d’équipe & résolution de conflit
o Sens des responsabilités
o Appétence informatique indispensable