La Plateforme d'accueil et d'accompagnement de jeunes non accompagnées composée d'une équipe pluri professionnelle (psychologues, juristes, infirmière, formateur, FLE, CIP) qui accompagne, en lien avec les équipes éducatives des hébergements et de l'ASE, des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. (15/21 ans)
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
La PAAJNA recherche un conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle :
1. Accueillir et analyser la demande, réaliser des entretiens de premier accueil et de suivi général,
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,
3. Travailler un projet professionnel, informer sur les différents dispositifs professionnels,
4. Développer le partenariat avec les CFA, les centres de formation, les écoles,
5. Prospecter les entreprises, faire des visites en entreprises et des bilans écrits,
6. Accompagner les jeunes sur les forums emploi, dans les entreprises (si nécessaire),
7. Animer des ateliers collectifs sur l'emploi,
8. Tenir des permanences sur les services d'hébergement.
Compétences requises :
* Capacité à mener des entretiens,
* Capacité à prendre du recul,
* Capacité à travailler en équipe (avec les autres CIP et les autres professionnels de la PAAJNA),
* Aisance administrative,
* Capacité à être en lien avec d'autres services,
* Connaissance du marché de l'emploi, de ses acteurs et dispositifs,
* Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation,
* Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie,
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
* Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis,
* Capacité à créer et à développer des partenariats.
#J-18808-Ljbffr
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