Intitulé du poste : Agent Technique Électricien
Lieu : Bureau au CTM / Ensemble des bâtiments et espaces publics communaux
Horaires : 7h30-12h et 13h10-16h, disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels, horaires d’été
Durée hebdomadaire : 36h40 avec 9 jours de RTT
Présentation de la commune :
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5400 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz, à 25km de Grenoble, et deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse.
Mission :
Entretien et suivi des bâtiments :
1. Réalisation de l’entretien courant en électricité principalement bâtiment ou extérieur (panneau d’affichage, illuminations de Noël, armoires Électrique EP).
2. Réalisation de petits travaux divers planifiés par la hiérarchie (plomberie, serrurerie, menuiserie…) ; polyvalence appréciée.
3. État des lieux permanent pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments et de leur équipement électrique et sécurité.
4. Réalisation de devis et suivi des bons de commande/factures, suivi des chantiers, tenue d’un tableau de suivi et retrait de matériel chez les fournisseurs au besoin, réception des livraisons de matériels ou matériaux.
5. Travaux d’ordre électrique dans les bâtiments : remplacement, appareillage, réalisation de circuits simples, passage de gaines.
6. Suivi et tournées de relamping du réseau d’éclairage public.
7. Support à la gestion technique de la télécommunication (fibre et téléphonie IP).
8. Installation du matériel et mise en place de la disposition des salles pour les manifestations municipales, scrutins, fêtes et cérémonies.
9. Livraison et manutention de matériel pour les associations.
10. Gestion de la sono professionnelle auprès des utilisateurs.
11. Gestion des déchets à porter en déchetterie.
12. Sortie des poubelles bâtiments.
Profil recherché :
1. Niveau CAP BEP électricien avec expérience professionnelle ou BAC professionnel électricien ou expérience professionnelle sur un poste similaire sur plusieurs années.
2. Permis B obligatoire.
3. CACES et habilitation électrique en cours de validité.
4. Savoir rendre compte de son activité.
5. Sens du travail en équipe.
6. Esprit d’initiative et autonomie, capacité d’adaptation.
7. Qualités relationnelles (collègues – élus – administrés…).
8. Rigueur dans l’exécution des consignes.
9. Savoir être force de proposition et d’alerte.
10. Sens du service public.
Évolution : Possibilité d’évolution vers un poste d’adjoint au responsable du chef d’équipe.
Rémunération : Grille statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP - indemnité d’astreinte week-end.
Candidature : Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 07/03/2025 à Madame Le Maire, 11 chemin d’Orgeoise, 38500 COUBLEVIE ou par mail à Chantal BEAUMANN, responsable service ressources, compta@coublevie.fr. Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
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