Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et des talents depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Vous savez bétonner votre budget pour voir les travaux avancer ? Vous êtes capable de mettre le nez dans les contrats et les commandes pour suivre précisément les étapes d'un projet ?
Alors, rejoignez notre client, un groupe spécialisé dans l'immobilier, en tant que Contrôleur de gestion projets H/F en CDI à Avignon.
Notre client est un contractant général qui offre à ses clients des solutions clés en main et sur mesure dans le domaine de la conception, de la construction et de l'aménagement de bâtiments à usage professionnel.
Son expertise couvre par exemple la logistique, l'industrie et les bureaux.
Notre client recherche un(e) Contrôleur de gestion projets H/F.
Vous serez en charge de la gestion de projets à avancement par business unit et dans ce cadre, vous serez en contact au quotidien avec diverses équipes opérationnelles ou support.
À ce titre, vos missions sont :
- Préparer et suivre des budgets prévisionnels de projets (Forecasts),
- Suivre des indicateurs de performances clés (KPI) dans le but de réaliser un reporting mensuel,
- Réaliser des analyses financières sur les clients et les fournisseurs,
- Élaborer des tableaux de bord aidant à piloter le développement de l'activité,
- Récolter les documents et informations nécessaires au bon déroulement de l'activité auprès des équipes opérationnelles, commerciales et support.
Quelques mots sur l'équipe :
L'équipe se compose de Jean-Michel, Directeur du contrôle de gestion ainsi que de 8 contrôleurs de gestion spécialisés par business unit et/ou par filiale avec une moyenne de vie sur leur poste entre 8 et 15 ans.
Jean-Michel est un manager passionné par son métier et son secteur d'activité et qui encourage ses équipes à performer dans leurs spécialités.
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