Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance expérimenté qui recherche une évolution vers un poste de manager d'équipe f/h
Votre défi : optimiser la maintenance et impulser une dynamique d'amélioration continue !
En tant que Team Leader Maintenance f/h, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et la montée en performance du site. Anticiper et fiabiliser : Définir les priorités en maintenance préventive, curative et améliorative
Intervenir et diagnostiquer : Analyser les pannes, coordonner les réparations et proposer des solutions durables.
Optimiser et innover : Challenger les méthodes existantes, proposer des évolutions techniques et participer à l'intégration de nouveaux équipements.
Organiser et fluidifier : Assurer un suivi précis via la GMAO et veiller au respect des standards et normes en place.
Animer et accompagner : Encadrer une équipe technique, développer leurs compétences et instaurer une dynamique de progression continue.
1 samedi sur 9 travaillé (récupéré)
Horaires d'équipes : 1 semaine du matin, 1 semaine d'après-midi, 1 semaine de journée (avec horaires flexibles).
Package de rémunération attractif :
Prime d'équipe
Heures de nuit 30%
Participation et intéressement
Prime de congés
Accès CE : chèques cadeaux
Mutuelle pris en charge à 80%
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 10 années d'expérience.
Vous êtes technicien de maintenance f/h confirmé avec le souhait d'évoluer vers du management déquipe ?
Vous avez des connaissances approfondies en électromécanique et automatisme
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.