Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, l'A.M.A.P.E. recrute pour sa Maison d'Accueil de Loriol un (e) surveillant (e) de nuit en CDI.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la sécurité des biens et des personnes d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance.
Le surveillant de nuit doit assurer le relais entre le jour et la nuit par écrit et oral.
Il est en mesure de gérer les situations de difficulté à l'endormissement des plus grands et de réveil nocturne ou tôt le matin des plus petits.
Vous pourrez être ponctuellement sollicité pour des accompagnements de jeune en voiture : enfant partant très tôt le matin ou retour de fugue.
Principales qualités requises :
- Respect fondamental des personnes dans toutes leurs caractéristiques
- Respect de la discrétion professionnelle
- Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects
- Capacité à évaluer le danger et à réagir rapidement (mise en place de protocole d'évacuation)
- Respect des consignes de transmission d'information notamment vers le cadre d'astreinte en cas de situation inhabituelle.
Vous pouvez justifier d'une première expérience en internat pour enfant en difficulté sociale.
Rémunération selon convention collective 51 - reprise d'ancienneté possible.
Permis de conduire exigé
Congés trimestriels
CSE - chèques cadeaux,
Mutuelle employeur
Prime LAFORCADE
Candidature à adresser à l'attention de Mr le Président
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer la confidentialité des informations sensibles,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.