Responsable pôle musimaje médiathèque

Notre institution : Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec l’ensemble de ces pôles. Vos futures missions : Votre mission sera de piloter l’activité de l’équipe musimaje de la médiathèque. Placé sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque de l’Agora, vous serez amené à : Encadrer et animer l’équipe du pôle musimaje Développer l’activité, les services et les partenariats, Coordonner la politique d’acquisition en accord avec le projet d’établissement, Assurer le catalogage et la valorisation des collections du secteur, Proposer et participer aux actions culturelles de la médiathèque et du secteur musimaje, Accueillir le public et les groupes selon les projets de l’équipe, Participer aux groupes transversaux du réseau. Spécificités du poste : Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux. Animations ponctuelles en soirée. Votre profil : Catégorie B – Filière culturelle Cadre d’emploi des assistants de conservation Poste permanent - Temps complet Vous disposez de connaissances solides en matière de bibliothéconomie, -Vous savez travailler en équipe, -Vous maitrisez les outils informatiques, numériques, -Vous disposez de qualités rédactionnelles, -Vous êtes reconnu pour votre sens du service public, vos qualités d’écoute, -Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative, -Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle. Nos propositions : -RTT Compte épargne temps -Rémunération statutaire RIFSEEP -Carte titres restaurant et/ou restauration collective -Actions sociales : Comité National d’Action Sociale association du personnel -Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance -Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement De nombreuses opportunités de carrière à saisir Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière. Avançons ensemble, partageons nos talents Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous Poste à pourvoir dès que possible La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.