Eléments de contexte :
Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics territoriaux, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Loire (CDG42) a pour vocation d'apporter une expertise "ressources humaines " à ces employeurs.
1) En 2025, le pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels du CDG42 aura en charge l'organisation d'un 1er événement numérique d'envergure :
- L'organisation d'un challenge numérique sur la thématique du handicap, à destination des agents publics territoriaux du département, pendant la semaine européenne du handicap (en novembre 2025).
Conventionné avec le Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le CDG42 met en œuvre de nombreuses actions de sensibilisation au handicap, et pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ce challenge numérique, via l'application pour smartphone OUILIVE, visera à sensibiliser les agents publics territoriaux du département au handicap, notamment dans le cadre professionnel.
2) Par ailleurs, le pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels réfléchit à la rédaction d'un guide de procédure à destination de ses collectivités affiliées pour les accompagner dans le maintien à l'emploi de leurs agents .
Missions :
En lien direct avec la référente handicap
- Pour L'organisation d'un challenge numérique sur la thématique du handicap :
- Participer à la conception de l'événement (travail en partenariat avec les collectivités territoriales de la Loire et les partenaires du handicap)
- Contribuer à l'élaboration du contenu du challenge (scénarisation des différentes étapes, rédaction de contenus pour sensibiliser les agents aux différents types de handicap et aux spécificités de sa prise en compte dans la FPT)
- Élaborer un plan de communication (pour convaincre collectivités et agents de participer) et créer des documents et outils de communication (un règlement, un flyer, une page internet, ...)
- Organiser une cérémonie de clôture avec la remise des lots
- Pour la rédaction d'un guide sur le maintien dans l'emploi :
- Participer à la création de ce guide
- Travailler en partenariat avec le service santé et prévention du CDG42 et les représentants du personnel dans la construction de ce guide.
- Élaborer un plan de communication pour le diffuser en 2026 lors d'un colloque puis sur les réseaux.
Profil recherché :
Licence 3 ou Master en gestion des ressources humaines, management des organisations, communication, événementiel ou marketing.
Qualités requises :
- Aisance dans l'usage des techniques de communication
- Connaissance de la conduite de projet
- Très bon sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Intérêt pour le service public
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.