Plombier chauffagiste second œuvre (h/f)

Le contexte :
Depuis 17 ans, Cette PME est une entreprise lyonnaise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et spécialisée dans les domaines de la plomberie, du chauffage, de la climatisation ainsi que de la ventilation, gérée par un fondateur passionné par ce domaine. Vous rejoignez une équipe de 7 personnes, renforcée par une équipe de sous-traitants.
L'entreprise intervient principalement sur des chantiers tertiaires avec quelques clients particuliers aussi bien pour des chantiers neufs qu'en rénovation.

Description du poste :
En tant que Plombier-Chauffagiste Second Oeuvre, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de nos chantiers de plomberie et de chauffage, en assurant la qualité et la sécurité des installations. Vous travaillerez de manière autonome sur des projets de création et de remplacement de tuyauterie (inox, multicouche, cuivre)

Principales responsabilités :
-Réaliser des travaux de plomberie : création et remplacement de tuyauterie en inox, multicouche, cuivre, avec cintrage, brasage, et soudure.
-Travailler sur des chantiers tertiaires et ponctuellement sur des chantiers particuliers, principalement dans la région Rhône-Alpes.
-Maintenir un savoir-être irréprochable : travailler proprement, savoir parler aux clients et adopter un comportement professionnel sur les chantiers.
-Réaliser des interventions dans le respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité attendue par nos clients.
-La manipulation des fluides est un plus apprécié.

Le profil recherché :
-Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que plombier-chauffagiste dans le second œuvre ?
-Vous êtes autonome et capable de travailler seul(e) sur des chantiers ?
-Vous savez manipuler des équipements de plomberie et réaliser des installations selon les normes en vigueur ?
-Vous maîtrisez le collage, cintrage, et brasage et connaissez les différentes techniques de montage (inox, cuivre, etc.) ?
-Vous avez un bon relationnel, savez parler aux clients, et veillez à la propreté de votre travail ?
-Vous possédez un permis de conduire (obligatoire) pour vous rendre sur les chantiers ?
-Si vous avez de l'expérience ou êtes à l'aise pour travailler avec des équipements de climatisation c'est un atout apprécié.

Vous avez répondu oui à toutes les questions ci-dessus ? Pas de doute, le poste est fait pour vous !

Conditions de travail :
-Type de contrat : CDI - 39h/semaine, possibilité de semaine de 4 jours à votre demande.
-Rémunération : 14 à 16 € brut de l'heure + mutuelle et caisse de congés Pro BTP + primes deux fois par an (équivalent au 13ème mois) + Paniers repas + véhicule de service à la semaine.
-Horaires : 7h30 - 12h00 et 13h30 - 16h30, avec une fin de journée à 14h30 le vendredi (sauf en semaine de 4 jours).
-Lieu : Dépôt à Mions (69), chantiers principalement en région Rhône-Alpes, (3 semaines de Grand déplacements par an en moyenne.)
-Prise de poste : Dès que possible.

Les + de l'entreprise
Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale, des équipes qualifiées et des moments de partage comme des repas d'équipe deux fois par an, une salle de pause à votre disposition, à partir de cette année, des sorties d'équipe pour la cohésion sont prévues. Satisfaction garantie par la qualité de votre travail et un environnement familial où la hiérarchie est accessible et les prises de décision sont rapides.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature

Experience: 5 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.