Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Le référent technique tarification établit la tarification des établissements pour personnes âgées et pour personnes handicapées (contrôle budgétaire et financier)
Il assure le suivi administratif, participe à la préparation et au suivi des CPOM (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens).
Il promeut l'action du Département en faveur des établissements médico-sociaux auprès des directeurs des structures
Il participe aux visites de conformité et aux inspections.
- Participer au contrôle administratif pédagogique et financier des établissements et des services
- Analyser financièrement à partir des comptes des organismes privés et publics ayant des liens divers avec le Département
- Rédiger des lettres ou notes de synthèse
- Définir et suivre les conventions pluriannuelles d'objectifs
- Analyser les plans pluriannuels d'investissement (PPI), notamment dans le cadre de demandes de caution des organismes médico-sociaux
Déplacements occasionnels
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Connaissance dans les secteurs des finances (publiques et privées) et du contrôle de gestion
- Connaissance des établissements médico-sociaux
- Capacité à gérer des fichiers de tiers sur une base de données
- Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Etre force de proposition
- Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Sens des responsabilités
- Connaissance de la réglementation relative à la tarification des établissements et services
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Rigueur
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