Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.
SARP, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.
Description du poste
La filiale SARP région Ile-de-France recherche un(e) responsable commercial / exploitation en CDI pour rejoindre son agence d’assainissement basée à Chartres (28).
Rattaché(e) au directeur de site, vous êtes en charge du bon fonctionnement de l’exploitation et de la réalisation des interventions. Vos missions principales seront les suivantes :
1. Management d’une équipe de 25 personnes
2. Suivi de l’exploitation et planification des interventions
3. Montée en compétences des managers de proximité
4. Veille au respect des règles de sécurité
5. Suivi de reporting clients et tableaux de rentabilité
6. Contact avec les clients
Titulaire d'une formation de niveau BAC +2 / 3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un secteur industriel ou travaux publics / bâtiment à un poste d’encadrement.
Vous avez une fibre commerciale et êtes à l’aise avec la gestion d’une exploitation et le management d’équipe. Vous appréciez le terrain et les postes où vous devez faire preuve d’autonomie et de réactivité.
Bonne maîtrise de l’informatique.
Vos avantages :
1. Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)
2. 13ème mois
3. Epargne salariale (intéressement / participation)
4. Prime de résultat
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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