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American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers - tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège - énoncent un avant-propos de modernité.
Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.
Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.
Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.
L'Area Manager Retail Partners soutiendra Romane, Retail Partners Manager dans le pilotage des activités Retail B2B et des partenariats commerciaux divers à destination du développement Retail sur le canal exclusif des partenaires Retail (B2B).
Il/elle jouera un rôle clé dans la coordination des projets, le suivi opérationnel des boutiques partenaires, et la mise en œuvre des standards de la marque American Vintage.
Cette création de poste s'inscrit dans le cadre de notre expansion et reflète notre ambition de nous développer continuellement
Missions principales :
* Supervision des boutiques partenaires
Participer au suivi des performances des boutiques partenaires sur les aspects commerciaux, opérationnels et connaissances.
Aider à la préparation des reportings des indicateurs clés de performance.
Collaborer à l'élaboration des plans d'action pour optimiser les résultats.
Animer le réseau partenaires retail au quotidien sur la zone définie.
* Coordination des projets retail
Appuyer les projets de développement (ouvertures, réaménagements, fermetures) en lien avec les équipes internes et les partenaires.
Suivre les plannings et deadlines en lien avec les différents projets.
* Assistance opérationnelle et formations
Soutenir les équipes partenaires dans l'utilisation des process internes (ERP, CRM, supply chain, stock management, etc).
Préparer et animer les formations destinées aux équipes de vente des partenaires.
Assurer le support quotidien sur les thématiques merchandising, marketing et opérationnelles.
* Accompagnement terrain
Effectuer des déplacements réguliers (France et international) pour superviser les opérations et soutenir les équipes locales.
Aider à la supervision des opérations retail sur le terrain.
Réalisation onboarding
Accompagnement sur des périodes commerciales fortes sur le terrain : soldes, inventaires, évènement marketing en boutique etc.
* Support transverse
Veiller à la bonne coordination des départements supports interne, pour des projets en faveur des partenaires retail et de leur activité
Force de propositions en faveur du développement local de la marque, en alignement avec la stratégie globale
Force de propositions pour l'amélioration ou la création de process, optimisant l'activité des partenaires retail
Compétences techniques :
Expérience retail : commerce, formation, VM, stock
Maitrise parfaite des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
Niveau d'anglais courant indispensable.
Capacité à collecter et analyser des données pour soutenir la prise de décision.
Compétences personnelles :
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif.
Rigueur, proactivité et adaptabilité à différentes cultures.
Disponibilité pour des déplacements réguliers (rythme idéal : 2 jours office, 3 jours terrain, à adapter en fonction des destinations, peut aller jusqu'à 7j de déplacement consécutif en fonction des projets et des priorités, définis par la retail partners manager. Des semaines complètes au siège social de la marque sont à prendre en compte).
Formation et expérience :
Bac+5 ou équivalent
Expérience terrain
Anglais courant oral et écrit
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