La Ville de Longueau recherche, en prévision du départ à la retraite de son actuel Directeur des Services Techniques son successeur:
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), le Directeur/la Directrice des Services Techniques assure la gestion, la coordination et le suivi des services techniques de la commune. Il veille à la bonne gestion des infrastructures et du patrimoine communal (bâtiments, voirie, réseaux divers, etc.) et pilote les équipes pour garantir le bon fonctionnement des équipements et des services publics.
Missions et Responsabilités principales :
1. Gestion des services techniques :
o Superviser les services techniques de la commune (maintenance des bâtiments, de la voirie, du parc de véhicules, etc.).
o Assurer la gestion et le suivi des projets de construction, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures publiques.
o Planifier et organiser les interventions des agents (agents de maintenance, ouvriers municipaux, etc.).
o Veiller à la bonne gestion des équipements et matériels techniques.
2. Gestion des équipes :
o Encadrer et animer les équipes des services techniques (management direct de l’équipe, gestion des plannings, etc.).
o Organiser la formation continue des agents pour maintenir et développer leurs compétences techniques.
o Assurer le suivi des entretiens individuels et des évaluations des agents.
3. Suivi et gestion budgétaire :
o Élaborer et suivre le budget des services techniques en lien avec la direction générale des services et les élus.
o Proposer des investissements et des actions de maintenance préventive en fonction des besoins et de l’état des infrastructures.
o Suivre les appels d'offres, les marchés publics et les commandes pour la réalisation des travaux et la fourniture de matériel.
4. Relations avec les prestataires et partenaires :
o Assurer la gestion des relations avec les prestataires externes et les entreprises pour les travaux de maintenance et d’entretien.
o Piloter les projets de partenariat ou de délégation de services publics dans le cadre des services techniques.
o Garantir la conformité des prestations externes avec les cahiers des charges et les délais.
5. Veille réglementaire et technique :
o Assurer une veille réglementaire concernant les normes de sécurité, environnementales et techniques liées à l’activité.
o Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes et les règlements en vigueur.
6. Développement durable et gestion de l’énergie :
o Mettre en œuvre des politiques d’efficacité énergétique et de gestion durable des bâtiments et des espaces publics.
o Proposer des solutions écologiques et économiques pour l’entretien et le développement des infrastructures.
Conditions de travail :
• Temps de travail à 37h30 hebdomadaire et horaires de travail variables : Du lundi au vendredi, avec certaines interventions nécessitant une disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (urgences, interventions). Astreintes décisionnelles. Grande disponibilité demandée.
• Rémunération selon grille indiciaire + primes liées à la fonction (IFSE+CIA).
• Poste ouvert aux contractuels dans les conditions stipulées au code de la fonction publique.
Formation et expériences :
• Formation : Licence
• Expérience : Expérience significative dans un poste similaire (direction de service de plus de 30 agents), de préférence dans une collectivité locale ou dans la gestion des services publics/privés techniques.
• Maitrise impérative de l’outil informatique.
Compétences requises :
• Compétences managériales :
o Capacité à encadrer et motiver une équipe de plus de 30 agents.
o Compétences en gestion de projets, en planification et en gestion budgétaire.
o Sens du dialogue et de l’écoute, capacité à travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
• Compétences techniques :
o Connaissance des métiers de la voirie, de l’environnement, des infrastructures publiques et des techniques de maintenance.
o Connaissance des marchés publics, rédaction des pièces techniques.
o Maîtrise des outils de gestion technique (logiciels de gestion de maintenance, SIG, etc.).
o Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité.
• Compétences organisationnelles :
o Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail.
o Capacité à anticiper les besoins, à prioriser les interventions et à gérer les urgences.
• Qualités personnelles :
o Sens du service public et du travail en équipe.
o Bonnes capacités de communication, d’adaptation et de gestion des imprévus.
o Vision stratégique et capacité à faire évoluer les services techniques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.