Devenez Responsable des ventes en boulangerie, rejoignez notre équipe à la boulangerie PAUL d'Annemasse.
Faire partie de l'aventure chez PAUL c'est :
Développer son sens de la créativité, de l'autonomie et de la responsabilisation.
Nos valeurs sont le partage, la transmission du savoir et l'amour du métier.
Se projeter dans une carrière à multiples facettes.
Faire des rencontres inoubliables et cultiver l'esprit d'équipe.
Ecrire un petit bout d'une histoire qui dure depuis 130 ans et qui se réinvente chaque jour.
Vous aurez principalement les missions suivantes :
Responsable de l'ouverture ou la fermeture du magasin aux horaires fixés par la direction ;
Accueil, conseil, encaissement auprès de la clientèle pour garantir la fidélité ;
Contrôler la propreté et l'hygiène du magasin afin de garantir un espace de vente toujours propre et attrayant ;
Gestion des plannings des vendeurs et vendeuses ;
Gestion financière en assurant les comptages caisses ;
Réalisation des plans de ventes et suivi du tableau des pertes produits ;
Formation et suivi des nouveaux vendeurs / vendeuses.
Profil recherché :
Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la vente en boulangerie,
Vous êtes dynamique, prêt à vous investir dans votre carrière professionnelle,
Vous aimez le contact client, vous avez un sens de l'accueil, du commerce et le sourire !
Ce que nous vous offrons :
Un Poste en CDI, (35h/semaine) avec une rémunération attractive et en accord avec votre expérience
Un Salaire fixe + primes,
Un environnement de travail dynamique et motivant,
Une tenue de travail fournie,
Une mutuelle avantageuse,
Des réductions sur les produits de l'enseigne.
Faites partie de l'équipe, rejoignez-nous !
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assister techniquement l'équipe de vente,Élaborer une stratégie commerciale,Gérer les ressources humaines
Langues: Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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